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Transparencia Activa
Año
Mes
Tipo Subsidio o Beneficio
Unidad, órgano interno o dependencia que lo gestiona
Requisitos y antecedentes para postular
Monto global asignado
Tipo unidad monetaria
Inicio período o plazo de postulación
Fin período o plazo de postulación
Criterio de evaluación y asignación
Plazos asociados al procedimiento de evaluación y asignación.
Objetivo del Subsidio o Beneficio
Tipo
Denominación
Numero
Fecha
Link texto integro
Número máximo de beneficiarios
Razones de la exclusión de datos
Nombre del Programa
Enlace a mayor información
2022
Diciembre
Otorgamiento de Becas - Arancel
FONDO DE BECAS
a) Ser funcionario de planta o contrata, con al menos cinco años de antigüedad en la municipalidad inmediatamente anteriores al momento de la postulación. b) No haber sido sancionado con medida disciplinaria, en los últimos cuatro años, o estar sometido, al momento de la postulación, a sumario administrativo o investigación sumaria, en calidad de inculpado. c) No encontrarse, al momento de la postulación, formalizado en un proceso penal. d) No mantener, a la fecha de la postulación, deudas con la municipalidad o con instituciones públicas derivadas del otorgamiento de becas.
114.186.735
Pesos
04/01/2022
03/02/2022
Los criterios de evaluación son: - Experiencia laboral del/la postulante. - Comuna de procedencia laboral del/la postulante. - Modalidad de estudio. - Antecedentes académicos (sólo para carreras técnicas y profesionales). - Beneficios anteriores. - Carta de postulación. - Carta de recomendación. - Calidad y trayectoria del programa académico
Ley N°20.742
El Fondo está destinado a la formación de funcionarios municipales en competencias específicas, habilidades y aptitudes que requieran para el desempeño de su cargo. El programa podrá financiar estudios conducentes a la obtención de un título técnico, profesional, diplomado o postítulo.
Ley
Transferencia Directa
Ley N°20.742
25/03/2014
53
N/A
FONDO DE BECAS
2022
Diciembre
Otorgamiento de Becas - Manutención
FONDO DE BECAS
a) Ser funcionario de planta o contrata, con al menos cinco años de antigüedad en la municipalidad inmediatamente anteriores al momento de la postulación. b) No haber sido sancionado con medida disciplinaria, en los últimos cuatro años, o estar sometido, al momento de la postulación, a sumario administrativo o investigación sumaria, en calidad de inculpado. c) No encontrarse, al momento de la postulación, formalizado en un proceso penal. d) No mantener, a la fecha de la postulación, deudas con la municipalidad o con instituciones públicas derivadas del otorgamiento de becas.
26.856.816
Pesos
04/01/2022
03/02/2022
Los criterios de evaluación son: - Experiencia laboral del/la postulante. - Comuna de procedencia laboral del/la postulante. - Modalidad de estudio. - Antecedentes académicos (sólo para carreras técnicas y profesionales). - Beneficios anteriores. - Carta de postulación. - Carta de recomendación. - Calidad y trayectoria del programa académico
Ley N°20.742
El Fondo está destinado a la formación de funcionarios municipales en competencias específicas, habilidades y aptitudes que requieran para el desempeño de su cargo. El programa podrá financiar estudios conducentes a la obtención de un título técnico, profesional, diplomado o postítulo.
Ley
Transferencia Directa
Ley N°20.742
25/03/2014
53
N/A
FONDO DE BECAS
2022
Noviembre
Otorgamiento de Becas - Arancel
FONDO DE BECAS
a) Ser funcionario de planta o contrata, con al menos cinco años de antigüedad en la municipalidad inmediatamente anteriores al momento de la postulación. b) No haber sido sancionado con medida disciplinaria, en los últimos cuatro años, o estar sometido, al momento de la postulación, a sumario administrativo o investigación sumaria, en calidad de inculpado. c) No encontrarse, al momento de la postulación, formalizado en un proceso penal. d) No mantener, a la fecha de la postulación, deudas con la municipalidad o con instituciones públicas derivadas del otorgamiento de becas.
50.616.160
Pesos
04/01/2022
03/02/2022
Los criterios de evaluación son: - Experiencia laboral del/la postulante. - Comuna de procedencia laboral del/la postulante. - Modalidad de estudio. - Antecedentes académicos (sólo para carreras técnicas y profesionales). - Beneficios anteriores. - Carta de postulación. - Carta de recomendación. - Calidad y trayectoria del programa académico
Ley N°20.742
El Fondo está destinado a la formación de funcionarios municipales en competencias específicas, habilidades y aptitudes que requieran para el desempeño de su cargo. El programa podrá financiar estudios conducentes a la obtención de un título técnico, profesional, diplomado o postítulo.
Ley
Transferencia Directa
Ley N°20.742
25/03/2014
53
N/A
FONDO DE BECAS
2022
Noviembre
Otorgamiento de Becas - Manutención
FONDO DE BECAS
a) Ser funcionario de planta o contrata, con al menos cinco años de antigüedad en la municipalidad inmediatamente anteriores al momento de la postulación. b) No haber sido sancionado con medida disciplinaria, en los últimos cuatro años, o estar sometido, al momento de la postulación, a sumario administrativo o investigación sumaria, en calidad de inculpado. c) No encontrarse, al momento de la postulación, formalizado en un proceso penal. d) No mantener, a la fecha de la postulación, deudas con la municipalidad o con instituciones públicas derivadas del otorgamiento de becas.
12.780.000
Pesos
04/01/2022
03/02/2022
Los criterios de evaluación son: - Experiencia laboral del/la postulante. - Comuna de procedencia laboral del/la postulante. - Modalidad de estudio. - Antecedentes académicos (sólo para carreras técnicas y profesionales). - Beneficios anteriores. - Carta de postulación. - Carta de recomendación. - Calidad y trayectoria del programa académico
Ley N°20.742
El Fondo está destinado a la formación de funcionarios municipales en competencias específicas, habilidades y aptitudes que requieran para el desempeño de su cargo. El programa podrá financiar estudios conducentes a la obtención de un título técnico, profesional, diplomado o postítulo.
Ley
Transferencia Directa
Ley N°20.742
25/03/2014
53
N/A
FONDO DE BECAS
2022
Junio
Beca de Capacitación
CAPACITACIÓN DIRECTIVA O DIPLOMADOS - ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
a) Ser funcionario municipal b) Estar contratado como planta, contrata u honorarios por un municipio, o pertener a una asociación de funcionarios municipal
30.000.000
Pesos
01/06/2022
30/06/2022
De acuedo a los criterios transversales de Academia: - Título profesional o técnico - Dependencia Institucional - Área en la que se desempeña el interesado
CONVENIO
Diplomado en Gestión del Patrimonio Local tiene por objetivo formar una postura crítica sobre el estado de arte del patrimonio cultural en Chile con foco en el acervo local, sus virtudes y desafíos desde el punto de vista de la preservación, puesta en valor
Resolución Exenta
Transferencia Directa
1345
09/02/2022
80
N/A
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
2022
Mayo
Beca de Capacitación
CAPACITACIÓN DIRECTIVA O DIPLOMADOS - ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
a) Ser funcionario municipal b) Estar contratado como planta, contrata u honorarios por un municipio, o pertener a una asociación de funcionarios municipal
26.500.000
Pesos
01/05/2022
31/05/2022
De acuedo a los criterios transversales de Academia: - Título profesional o técnico - Dependencia Institucional - Área en la que se desempeña el interesado
CONVENIO
Diplomado en Gestión Municipal para el Siglo XXI para Instiuciones Municipales que tiene por objetivo capacitar a los funcionarios municipales del país en materia de gestión municipal y modernización del Estado
Resolución Exenta
Transferencia Directa
1899
23/02/2022
140
N/A
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
2022
Mayo
Beca de Capacitación
CAPACITACIÓN DIRECTIVA O DIPLOMADOS - ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
a) Ser funcionario municipal b) Estar contratado como planta, contrata u honorarios por un municipio, o pertener a una asociación de funcionarios municipal
48.000.000
Pesos
01/05/2022
31/05/2022
De acuedo a los criterios transversales de Academia: - Título profesional o técnico - Dependencia Institucional - Área en la que se desempeña el interesado
CONVENIO
Diplomado en Experiencia de lo Humano en el Territorio tiene por objetivo capacitar a los funcionarios municipales y de gores de todo el país en materias de convivencia y acuerdos en el territorio
Resolución Exenta
Transferencia Directa
3560
13/05/2021
85
N/A
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
2022
Mayo
Beca de Capacitación
CAPACITACIÓN DIRECTIVA O DIPLOMADOS - ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
a) Ser funcionario municipal b) Estar contratado como planta, contrata u honorarios por un municipio, o pertener a una asociación de funcionarios municipal
48.000.000
Pesos
01/05/2022
31/05/2022
De acuedo a los criterios transversales de Academia: - Título profesional o técnico - Dependencia Institucional - Área en la que se desempeña el interesado
CONVENIO
Diplomado en Convivencia y Negociación en las Comunidades para Instituciones Municipales y GORES que tiene por objetivo entregar capacidades y las habilidades para fortalecer y lograr acuerdos e influir en instalar conversaciones
Resolución Exenta
Transferencia Directa
3560
13/05/2021
119
N/A
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
2022
Abril
Beca de Capacitación
CAPACITACIÓN DIRECTIVA O DIPLOMADOS - ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
a) Ser funcionario municipal b) Estar contratado como planta, contrata u honorarios por un municipio, o pertener a una asociación de funcionarios municipal
48.000.000
Pesos
01/04/2022
30/04/2022
De acuedo a los criterios transversales de Academia: - Título profesional o técnico - Dependencia Institucional - Área en la que se desempeña el interesado
CONVENIO
Diplomado en Sistemas de Información Geográfica tiene por objetivo capacitar a los funcionarios municipales y de gores de todo el país en materias y softwares de información geográfica
Resolución Exenta
Transferencia Directa
3560
13/05/2021
43
N/A
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
2022
Abril
Beca de Capacitación
CAPACITACIÓN DIRECTIVA O DIPLOMADOS - ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
a) Ser funcionario municipal b) Estar contratado como planta, contrata u honorarios por un municipio, o pertener a una asociación de funcionarios municipal
48.000.000
Pesos
01/04/2022
30/04/2022
De acuedo a los criterios transversales de Academia: - Título profesional o técnico - Dependencia Institucional - Área en la que se desempeña el interesado
CONVENIO
Diplomado en Diseño Territorial Basado en Evidencia tiene por objetivo capacitar a los funcionarios municipales y de gores de todo el país en materias de diseño territorial a partir de los indicadores disponibles
Resolución Exenta
Transferencia Directa
3560
13/05/2021
57
N/A
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
2022
Abril
Beca de Capacitación
CAPACITACIÓN DIRECTIVA O DIPLOMADOS - ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
a) Ser funcionario municipal b) Estar contratado como planta, contrata u honorarios por un municipio, o pertener a una asociación de funcionarios municipal
26.500.000
Pesos
01/04/2022
30/04/2022
De acuedo a los criterios transversales de Academia: - Título profesional o técnico - Dependencia Institucional - Área en la que se desempeña el interesado
CONVENIO
Diplomado en Derecho y Administración Municipal para Instiuciones Municipales que tiene por objetivo capacitar a los funcionarios municipales del país en materia de derecho municipal y administración local
Resolución Exenta
Transferencia Directa
1899
23/02/2022
140
N/A
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
2022
Marzo
Beca de Capacitación
CAPACITACIÓN DIRECTIVA O DIPLOMADOS - ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
a) Ser funcionario municipal b) Estar contratado como planta, contrata u honorarios por un municipio, o pertener a una asociación de funcionarios municipal
39.000.000
Pesos
01/03/2022
31/03/2022
De acuedo a los criterios transversales de Academia: - Título profesional o técnico - Dependencia Institucional - Área en la que se desempeña el interesado
CONVENIO
Diplomado en Acción Climática y Gestión Municipal tiene por objetivo capacitar a los funcionarios municipales del país en materias de sustentabilidad ambiental y la Agenda 2030
Resolución Exenta
Transferencia Directa
5888
23/12/2021
100
N/A
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
2022
Marzo
Beca de Capacitación
CAPACITACIÓN DIRECTIVA O DIPLOMADOS - ACADEMIA DE CAPACITACIÓN
a) Ser funcionario municipal b) Estar contratado como planta, contrata u honorarios por un municipio, o pertener a una asociación de funcionarios municipal
26.500.000
Pesos
01/03/2022
31/03/2022
De acuedo a los criterios transversales de Academia: - Título profesional o técnico - Dependencia Institucional - Área en la que se desempeña el interesado
CONVENIO
Diplomado en Gestión Presupuestaria y Financiera para Instiuciones Municipales que tiene por objetivo capacitar a los funcionarios municipales del país en materia de gestión financiera y presupuestaria
Resolución Exenta
Transferencia Directa
1899
23/02/2022
134
N/A
ACADEMIA DE CAPACITACIÓN