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Año
Mes
Nombre completo
Grado EUS (si corresponde)
Descripción de la función
Calificación profesional o formación
Región
Honorario total bruto
Remuneración líquida mensualizada
Tipo de pago
Fecha de inicio
Fecha de término
Observaciones
Enlace funciones desarrolladas
Viáticos
2019
Noviembre
Arteaga Rocuant, Maria Carolina
SIN GRADO
Apoyar a Gabinete de la Subsecretaría de Educación Parvularia en los procesos de seguimiento, control y monitoreo de la implementación de la Ley 20.903, Sistema de Desarrollo Profesional Docente para Sostenedores y Establecimientos de Educación Parvularia , realizando las siguientes labores: a) Realizar contactos (telefónicos, vía correo electrónico y en jornadas de capacitación) con Sostenedores y establecimientos de Educación Parvularia, seleccionados para ingresar al Sistema de Desarrollo Profesional Docente el año 2020. b) Levantar estado de situación de los establecimientos y los Sostenedores respecto al inicio del Sistema. c) Informar y capacitar con entrega de información vía correo electrónico o telefónica a los Sostenedores y establecimientos respecto a las etapas y requerimientos de información para el ingreso. d) Realizar seguimiento a los Sostenedores y establecimientos contactados, para responder a las necesidades de información. e) Proponer vías, canales e instancias de difusión para Sostenedores y establecimientos referente a su ingreso al Sistema de Desarrollo Profesional Docente el año 2020. f) Otras tareas relacionadas al objetivo de la contratación.
Educadora de Parvulos
Región Metropolitana de Santiago
$ 2.444.444
$ 2.200.000
28/10/2019
31/12/2019
Sin observaciones
No publica
No informa
2019
Noviembre
Flores Cano, Andres Eduardo
SIN GRADO
Apoyar los procesos de implementacion del Sistema de Desarrollo Profesional Docente y del proyecto SIGE Parvularia, y en el control y monitoreo de diferentes programas definidos por el gabinete de la Subsecretaría de Educación Parvularia, realizando las siguientes labores: a) Asesorar directamente a la Subsecretaria de Educación Parvularia en materias propias de competencia. b) Apoyar en la coordinación y acompañamiento a las instituciones sostenedoras de establecimientos del nivel parvulario, en los procesos de implementación del Sistema de Desarrollo Profesional Docente y de SIGE Parvularia. c) Apoyar en la coordinación de equipos internos e instituciones y servicios relacionados a la implementación de Sistema de Desarrollo Profesional Docente y de SIGE Parvularia. d) Apoyar en el levantamiento y provisión de insumos e hitos comunicacionales en materias de Sistema de Desarrollo Profesional Docente y de SIGE Parvularia. e) Otras tareas relacionadas al objetivo de la contratación.
Ingeniero Civil de Industrias
Región Metropolitana de Santiago
$ 3.275.559
$ 2.948.003
Pago mensual
01/10/2019
31/12/2019
Sin observaciones
No publica
No informa
2019
Noviembre
Hernández Grimberg, María Del Pilar Copacabana
SIN GRADO
Asesorar y apoyar al Gabinete de la Subsecretaria de Educación Parvularia y sus Jefaturas de División en materias legislativas y jurídicas, colaborando en la gestión de dichas temáticas: a) Asesorar legislativamente en tramitación de proyectos de ley relevantes para el nivel; especialmente proyecto de ley Subvenciones Niveles Medios, Kínder Obligatorio y modificaciones legales que sean pertinentes a raíz de la implementación de Carrera Docente (incluye redacción de indicaciones y de reglamentos asociados al respectivo proyecto), así como acompañamiento a sesiones en Congreso. b) Asesorar permanente en el proceso de implementación de Carrera Docente, prestando apoyo al equipo en todas las materias que requieran interpretación y/o modificación legal; dictación de reglamentos y resoluciones. c) Participar en meses de trabajo para efectos de mejoras normativas, d) Apoyar permanente a la División jurídica en relación a redacción de Oficios y consultas a Contraloría u otras reparticiones relativas a interpretación de normas que afectan al nivel. e) Otros requerimientos solicitados por la Jefa del Servicio.
Abogado
Región Metropolitana de Santiago
$ 4.570.000
$ 4.113.000
Pago mensual
01/04/2019
31/12/2019
Se modifica el contrato HSA a contar del 1/04/2019
No publica
No informa
2019
Noviembre
Rauld Saade, Exequiel
SIN GRADO
a) Acompañar a las insituciones que conforman el sistema de aseguramiento de la calidad para el correcto desemepeño de sus funciones, en especial en la creación del modelo para educación parvularia. b) Proveer de insumos de evidencia y datos del nivel de educación parvularia en función de las necesidades del a Subsecretaria, en coordinación con el área de Estudios y Estadísticas. c) Apoyar la coordinación de los proyectos educativos de la Subsecretaría en función de las prioridades y requerimientas de la jefa del servicio. d) Apoyar en el levantamiento y provisión de insumos e hitos comunicacionales. e) Asesorar directamente a la Subsecretaria de Educación Parvularia en materias propias de competencia. f) Otras tareas relacionadas al objetivo de la contratación.
Ingeniero Comercial
Región Metropolitana de Santiago
$ 3.850.000
$ 3.465.000
Pago mensual
01/08/2019
31/12/2019
Sin observaciones
No publica
No informa
2019
Noviembre
Salas Razmilic, Camila Francisca
SIN GRADO
Apoyar en el proceso de diseño y ejecución del Programa de Habilidades Directivas de la Subsecretaría de Educación Parvularia, transfiriendo herramientas técnicas y metodológicas al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas: a) Apoyar en la definición de la metodología de trabajo para el diseño y ejecución del programa de habilidades directivas en conjunto con el equipo de Gestión de Personas. b) Asesorar y facilitar la implementación y ejecución de cada etapa definida en la metodología de trabajo, tales como: - Levantamiento de perfiles del segundo y tercer nivel jerárquico. - Elaboración y aplicación de instrumentos de recolección de información. - Aplicación de etapas o hitos de validación. c) Colaborar en el proceso de evaluación de brechas de competencias para el nivel directivo (segundo y tercer nivel jerárquico). d) Co-construir el diseño instruccional para el programa de habilidades directivas, en conjunto con el equipo de Gestión y Desarrollo de Personas. e) Ejecutar las acciones de instrucción y/o capacitación derivadas del diseño instruccional de acuerdo a las definiciones entregadas por el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.
Ingeniero Comercial
Región Metropolitana de Santiago
$ 3.600.000
$ 3.240.000
Pago mensual
18/02/2019
31/12/2019
Sin observaciones
No publica
No informa
2019
Noviembre
Vidal Pozo, Roberto Alejandro
SIN GRADO
Apoyar a la jefatura Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas en los procesos del Departamento, con énfasis en el cálculo de Remuneraciones de la Subsecretaría, de manera que el pago se efectúe en forma oportuna, cumpliendo con toda la normativa vigente en materia de remuneraciones del sector público, previsión social y tributación. Además, apoyará otros procesos como licencias médicas, cometidos funcionarios, prevención de riesgos, y estudios e informes que se le soliciten
Tecnico Nivel Medio
Región Metropolitana de Santiago
$ 1.892.333
$ 1.703.100
Pago mensual
01/01/2019
31/12/2019
Sin observaciones
No publica
No informa