Departamento de Administración | Es responsable de administrar los bienes y recursos no financieros institucionales y proveer aquéllos que cada área requiera para el logro de sus objetivos. Son funciones de este Departamento: ? Elaborar, proponer y gestionar el plan anual de adquisiciones, de acuerdo con el Presupuesto y las necesidades institucionales. ? Ejecutar el proceso de compras y contrataciones y aquellas necesidades y compromisos emergentes, de acuerdo a la normativa y el presupuesto disponible, con oportunidad y facilitando la gestión institucional. ? Proveer los materiales, insumos y/o servicios solicitados por las distintas unidades demandantes, que permitan satisfacer las necesidades de los procesos para el cumplimiento de los fines institucionales. ? Proveer los servicios generales, con los estándares de calidad definidos, en forma oportuna y correcta. ? Controlar, mantener y actualizar el inventario de bienes muebles e inmuebles y el stock de materiales y/o insumos. ? Proponer y gestionar el programa de mantención, reparación, mejoramiento, adquisición de los bienes inmuebles y vehículos. ? Incorporar las mejores prácticas de administración en los procesos de soporte administrativo, considerando además las innovaciones tecnológicas y los modelos de gestión disponibles para la administración pública. ? Mantener registro centralizado de todos los contratos del nivel central de la institución y de las resoluciones respectivas, con el objeto de realizar un control administrativo y financiero de los compromisos asumidos. ? Coordinar con el Departamento Jurídico, proveedores y unidades requirentes los aspectos administrativos de los contratos, tales como asegurar la oportuna entrega de las garantías y de la firma del contrato dentro de los plazos establecidos. | Resolución Exenta Nº 445 del 26 de diciembre de 2013, Organiza la Estructura del Instituto de Seguridad Laboral. | 26/12/2013 | | Sin modificación | 26/12/2013 |
Departamento de Administración | Modifica la Resolución Exenta N° 290 del 31.07.2020, que fija la nueva organización interna y determinó las denominaciones y funciones que correspondan a cada una de las unidades establecidas para el cumplimiento de los fines asignados por Ley a este servicio | Resolución Exenta N° 449 | 02/11/2023 | | Sin modificación | 23/10/2023 |
Departamento de Administración y Finanzas | Autoriza uso de vehículo en calidad de arriendo a Directora Regional de la Región de O?higgins del Instituto de Seguridad Laboral y en su calidad de Secretaria Regional Ministerial Aubrogante Maria José Díaz. | Resolución Exenta N° 85, del 24 de febrero de 2023, que Autoriza uso de vehículo en calidad de arriendo a Directora Regional de la Región de O?higgins del Instituto de Seguridad Laboral y en su calidad de Secretaria Regional Ministerial Aubrogante Maria José Díaz. | 08/03/2023 | | Sin modificación | 24/02/2023 |
Departamento de Administración y Finanzas | Autoriza uso de vehículo en calidad de arriendo a Directora Regional de la Región de O?higgins del Instituto de Seguridad Laboral y en su calidad de Secretaria Regional Ministerial Aubrogante Maria José Díaz. | Resolución Exenta N° 85, del 24 de febrero de 2023, que Autoriza uso de vehículo en calidad de arriendo a Directora Regional de la Región de O?higgins del Instituto de Seguridad Laboral y en su calidad de Secretaria Regional Ministerial Aubrogante Maria José Díaz. | 08/03/2023 | | Sin modificación | 24/02/2024 |
Departamento de Administración y Finanzas | Es responsable de la gestión de los recursos financieros y patrimoniales, y de la provisión de los servicios para el funcionamiento del Instituto. Son funciones de esta División: ? Prestar asesoría en materias financieras, presupuestarias, contables y administrativas a la Dirección Nacional y a las unidades institucionales, en relación a la gestión de los recursos institucionales; ? Proporcionar servicios en materias financieras, presupuestarias, contables y administrativas orientados a satisfacer las necesidades del Instituto, estableciendo sistemas, procesos y acciones que permitan cumplir con estándares de calidad, o contribuyendo a ello; ? Coordinar íntegramente la gestión del presupuesto del Servicio orientado al cumplimiento de los objetivos institucionales; ? Ejecutar y supervisar la correcta ejecución de las operaciones contables y financieras del Instituto, velando por la integridad, confiabilidad y completitud de la información reportada, en relación al marco normativo vigente y a los procedimientos internos; ? Ejecutar y controlar la gestión de los procesos de adquisiones de bienes y contratación de servicios de la institución, para el logro de sus objetivos, en el marco de la normativa vigente; ? Realizar y/o controlar la gestión técnica y administrativa de los bienes inmuebles, requeridos para el funcionamiento del Servicio, en el marco de la normativa vigente; ? Realizar y controlar la realización y mantención actualizada del inventario de bienes de uso del Servicio, y la administración y empleo de los bienes de consumo del mismo; ? Definir y aplicar procedimientos e instructivos de carácter interno, para el control de las operaciones financieras, presupuestarias, contables y administrativas generados por la División, conforme al marco normativo vigente; ? Ejercer el control funcional de todas las materias propias de sus funciones que se realicen en las distintas unidades del Instituto y en sus Direcciones Regionales; y, naturalmente, a las demás que le encomiende el/la Directora/a Nacional; todo sin perjuicio de las facultades superiores éste/a y, en su caso, del Departamento Jurídico. | Resolución Exenta Nº 270 del 14 de noviembre de 2017, que modifica Resolución Exenta N°445 del 26 de diciembre de 2013, modificando la estructura y funciones de la División de Administración y Finanzas | 26/12/2013 | | Sin modificación | 14/11/2017 |
Departamento de Administración y Finanzas | Se sustituyen los funcionarios designados para la administración del referido fondo del subtitulo 23, en la Región de Los Rios. | Resolución Exenta N°512 Modifica Resolución Exenta N°517 del 29.12.2021 que aprueba Fondos Fijos a Direcciones Regionales del Instituto de Seguridad Laboral mediante Subtitulo 23 | 13/09/2022 | | Sin modificación | 13/09/2022 |
Departamento de Administración y Finanzas | Se sustituyen los funcionarios designados para la administración del referido fondo del subtitulo 23, en la Región de Los Rios. | Resolución Exenta N°512 Modifica Resolución Exenta N°517 del 29.12.2021 que aprueba Fondos Fijos a Direcciones Regionales del Instituto de Seguridad Laboral mediante Subtitulo 23 | 13/09/2023 | | Sin modificación | 13/09/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | Aprueba condiciones de uso y política de protección de datos personales del aplicativo para la solicitud del Rol Unico Nacional (RUN) para extranjeros, emitiddo por el Servicio de Registro Civil para el Instituto de Seguridad Laboral. | Resolución Exenta N° 422, del 23 de octubre de 2023, Aprueba condiciones de uso y política de protección de datos personales del aplicativo para la solicitud del Rol Unico Nacional (RUN) para extranjeros, emitiddo por el Servicio de Registro Civil para el Instituto de Seguridad Laboral. | 02/11/2023 | | Sin modificación | 23/10/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | Aprueba Documento denominado 'Procedimiento Administrativo de Acceso a la Información Pública (Ley N° 20,285), VERSIÓN 1, CÓDIGO P-GACC-AC-X-01. | Resolución Exenta N° 4, del 18 de julio de 2023, Aprueba Documento denominado 'Procedimiento Administrativo de Acceso a la Información Pública (Ley N° 20,285), VERSIÓN 1, CÓDIGO P-GACC-AC-X-01. | 02/08/2023 | | Sin modificación | 18/07/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | APRUEBA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CALIDAD DE SERVICIO Y EXPERIENCIA USUARIA ISL. | Resolución Exenta N° 201, de 29.05.2023, APRUEBA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CALIDAD DE SERVICIO Y EXPERIENCIA USUARIA ISL. | 06/06/2023 | | Sin modificación | 29/05/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | Aprueba Norma General de Participación Ciudadana del Instituto de Seguridad Laboral. | Resolución Exenta N° 86, del 24 de febrero de 2023, Aprueba Norma General de Participación Ciudadana del Instituto de Seguridad Laboral. | 08/03/2023 | | Sin modificación | 24/02/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | Aprueba norma general de participación ciudadana del Instituto de Seguridad Laboral y deja sin efecto Resolución Exenta N° 86 del 24.03.2023, de esta autoridad. | Resolución Exenta N° 414, de 04 de octubre de 2023, Aprueba norma general de participación ciudadana del Instituto de Seguridad Laboral y deja sin efecto Resolución Exenta N° 86 del 24.03.2023, de esta autoridad. | 02/11/2023 | | Sin modificación | 04/10/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | APRUEBA PLAN ANUAL DE TRABAJO PARA LA PROMOCIÓN Y FOMENTO DEL CONOCIMIENTO Y USO DE LOS DERECHOS ASOCIADOS A LA LEY N° 16.744 | RESOLUCIÓN EXENTA N°559, DE 28 DE DICIEMBRE DE 2023, APRUEBA PLAN ANUAL DE TRABAJO PARA LA PROMOCIÓN Y FOMENTO DEL CONOCIMIENTO Y USO DE LOS DERECHOS ASOCIADOS A LA LEY N° 16.744 | 10/01/2024 | | Sin modificación | 28/12/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA N° 330, DE 15.09.2014 Y RESOLUCIÓN EXENTA 265, DE 05.07.2019, Y APRUEBA NUEVO COMITÉ DE TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO Y DIVERSIDAD DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL, ESTABLECE COMPOSICIÓN Y SEÑALA FUNCIONES DE LA MISMA. | RESOLUCIÓN EXENTA N° 205, DE 08 DE MARZO DE 2023,DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA N° 330, DE 15.09.2014 Y RESOLUCIÓN EXENTA 265, DE 05.07.2019, Y APRUEBA NUEVO COMITÉ DE TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO Y DIVERSIDAD DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL, ESTABLECE COMPOSICIÓN Y SEÑALA FUNCIONES DE LA MISMA. | 12/04/2023 | | Sin modificación | 08/03/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | DESIGNA ENCARGADO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA | RESOLUCIÓN EXENTA N° 107, DE 09 DE MARZO DE 2023,DESIGNA ENCARGADO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA . | 12/04/2023 | | Sin modificación | 09/03/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | Designa sujetos pasivos conforme a la Ley N° 20.730, que regula el LOBBY y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios que indica. | Resolución Exenta N° 295, del 26 de julio de 2023, Designa sujetos pasivos conforme a la Ley N° 20.730, que regula el LOBBY y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios que indica. | 02/08/2023 | | Sin modificación | 26/07/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | Modifica la Resolución Exenta N° 290 de 31.07.2020 que fijo la nueva organización interna y se determinaron las denominaciones y funciones que correspondan a cada una de las unidades establecidas para el cumplimiento de los fines asignados por Ley a este Servicio. | Resolución Exenta N° 610 de 16 de noviembre, Modifica la Resolución Exenta N° 290 de 31.07.2020 que fijo la nueva organización interna y se determinaron las denominaciones y funciones que correspondan a cada una de las unidades establecidas para el cumplimiento de los fines asignados por Ley a este Servicio. | 12/12/2022 | | Sin modificación | 16/11/2022 |
Departamento de Atención de Usuarios | Modifica Resolución Exenta N°201 de 29.05.2023, de Directora Nacional, que fue modificada por Resolución Exenta 290 de 25.07.2023, Y que fija el texto definitivo, ordenado y sistematizado de la constitución y funcionamiento del Comité de Calidad de Servicio y Experiencia usuaria ISL. | Resolución Exenta N°323, del 10. agosto de 2023 que, Modifica Resolución Exenta N°201 de 29.05.2023, de Directora Nacional, que fue modificada por Resolución Exenta 290 de 25.07.2023, Y que fija el texto definitivo, ordenado y sistematizado de la constitución y funcionamiento del Comité de Calidad de Servicio y Experiencia usuaria ISL. | 06/09/2023 | | Sin modificación | 10/08/2023 |
Departamento de Atención de Usuarios | Modifica Resolución Exenta N° 201 de 29.05.2023, de la Directora Nacional y fija el texto ordenado y sistematizado de la organización y funcionamiento del comité de calidad de servicio y experiencia usuaria del Instituto de Seguridad Laboral. | Resolución Exenta N° 290, de 25 de julio de 2023, Modifica Resolución Exenta N° 201 de 29.05.2023, de la Directora Nacional y fija el texto ordenado y sistematizado de la organización y funcionamiento del comité de calidad de servicio y experiencia usuaria del Instituto de Seguridad Laboral. | 02/08/2023 | | Sin modificación | 25/07/2023 |
Departamento de Atención de Uusarios | APRUEBA FORMALIZACIÓN DE CONSEJOS DE LA SOCIEDAD CIVIL DE LA REGIÓN DEL BIOBIO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL | Resolución Exenta N° 498 de 27 de noviembre de 2023, APRUEBA FORMALIZACIÓN DE CONSEJOS DE LA SOCIEDAD CIVIL DE LA REGIÓN DEL BIOBIO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL | 05/12/2023 | | Sin modificación | 27/11/2023 |
Departamento de Atención de Uusarios | APRUEBA FORMALIZACIÓN DE CONSEJOS DE LA SOCIEDAD CIVIL DE LA REGIÓN DEL VALPARÍSO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL | Resolución Exenta N° 500 de 29 de noviembre de 2023, APRUEBA FORMALIZACIÓN DE CONSEJOS DE LA SOCIEDAD CIVIL DE LA REGIÓN DEL VALPARAÍSO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL | 05/12/2023 | | Sin modificación | 29/11/2023 |
Departamento de Auditoría | , Aprueba Modificación de Plan Anual de Auditoría del año 2022 del Instituto de Seguridad Laboral. | Resolución Exenta N° 667 de 14 de diciembre, Aprueba Modificación de Plan Anual de Auditoría del año 2022 del Instituto de Seguridad Laboral. | 12/01/2023 | | Sin modificación | 14/12/2022 |
Departamento de Auditoría | APRUEBA PAL ANUAL DE AUDITORÍA PARA EL AÑO 2023 DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL. | RESOLUCIÓN EXENTA N° 115, DEL 21 DE MARZO DE 2023, APRUEBA PAL ANUAL DE AUDITORÍA PARA EL AÑO 2023 DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL. | 12/04/2023 | | Sin modificación | 21/03/2023 |
Departamento de Auditoría | Aprueba Plan Anual de Auditoría para el año 2023, 2° versión, del Instituto de Seguridad Laboral. | Resolución Exenta N° 240, del 27 de Junio de 2023, Aprueba Plan Anual de Auditoría para el año 2023, 2° versión, del Instituto de Seguridad Laboral. | 10/07/2023 | | Sin modificación | 27/06/2023 |
Departamento de Auditoría | MODIFICA LA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 31.07.2020, QUE FIJO LA ORGANIZACIÓN INTERNA Y DETERMINÓ LAS DENOMINACIONES Y FUNCIONES QUE CORRESPONDAN A CASA UNA DE LAS UNIDADES ESTABLECIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES ASIGNADOS POR LEY A ESTE SERVICIO, EN CUANTO AL NUEVO DEPARRTAMENTO DE AUDITORÍA INTERNA. | RESOLUCIÓN EXENTA N°79 DE 16 DE FEBRERO DE 2024, MODIFICA LA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 31.07.2020, QUE FIJO LA ORGANIZACIÓN INTERNA Y DETERMINÓ LAS DENOMINACIONES Y FUNCIONES QUE CORRESPONDAN A CASA UNA DE LAS UNIDADES ESTABLECIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES ASIGNADOS POR LEY A ESTE SERVICIO, EN CUANTO AL NUEVO DEPARRTAMENTO DE AUDITORÍA INTERNA. | 11/03/2024 | | Sin modificación | 16/02/2024 |
Departamento de Clientes y Entorno | Asegurar una adecuada y eficiente atención a los usuarios del Instituto, en todas las interacciones que tengan con éste, tales como consultas, solicitudes de beneficios y reclamos, entre otras, y a difundir y promover el conocimiento de los distintos aspectos que involucran la salud y seguridad laboral. | Resolución Exenta Nº 372 del 26 de noviembre de 2018, sobre denominación del Departamento de Atención de Usuarios y Participación Ciudadana, que modifica Resolución Exenta Nº 319 del 27 de diciembre de 2017 que modifica Resolución Exenta Nº 445, del 26 de diciembre de 2013, modificada por Resolución Exenta Nº 503 de 2014 Estructura y Funciones del Departamento de Clientes y Entornos; Creación de la Unidad de Gabinete; y a las Direcciones Regionales. | 26/12/2018 | | Sin modificación | 26/11/2018 |
Departamento de Clientes y Entornos | MODIFICA LA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 31.07.2020, QUE FIJA LA NUEVA ORGANIZACIÓN INTERNA Y DETERMINÓ LAS DENOMINACIONES Y FUNCIONES QUE CORRESPONDAN A CADA UNA DE LAS UNIDADES ESTABLECIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES ASIGNADOS POR LEY A ESTE SERVICIO. | RESOLUCIÓN EXENTA N° 563, DE 29 DE DICIEMBRE DE 2023, MODIFICA LA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 31.07.2020, QUE FIJA LA NUEVA ORGANIZACIÓN INTERNA Y DETERMINÓ LAS DENOMINACIONES Y FUNCIONES QUE CORRESPONDAN A CADA UNA DE LAS UNIDADES ESTABLECIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES ASIGNADOS POR LEY A ESTE SERVICIO. | 10/01/2024 | | Sin modificación | 29/12/2023 |
Departamento de Comunicaciones | MODIFICA LA RESOLUCIÓN EXENTA N° 253, DE 2023, DE ESTA PROCEDENCIA, EN EL SENTIDO QUE INDICA. | RESOLUCIÓN EXENTA N° 106, DE 29 DE FEBRERO DE 2024, MODIFICA LA RESOLUCIÓN EXENTA N° 253, DE 2023, DE ESTA PROCEDENCIA, EN EL SENTIDO QUE INDICA. | 11/03/2024 | | Sin modificación | 29/02/2024 |
Departamento de Desarrollo y Gestión de las Personas | Autoriza Teletrabajo (SEGUNDA ETAPA) conforme artículo 66 de la Ley N° 21.526 | Resolución Exenta N° 452 del 24 de octubre del 2023, Autoriza Teletrabajo (SEGUNDA ETAPA) conforme artículo 66 de la Ley N° 21.526 | 02/11/2023 | | Sin modificación | 24/10/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estrategica | Aprueba Convenio para la Aplicación del Incremeto por Desemepeño Colectivo año 2023 del Instituto de Seguridad Laboral | Resolución Exenta N° 628 de 24 de noviembre.Aprueba Convenio para la Aplicación del Incremeto por Desemepeño Colectivo año 2023 del Instituto de Seguridad Laboral | 12/01/2023 | | Sin modificación | 24/11/2022 |
Departamento de Estudios y Gestión Estrategica | Aprueba el Documento 'Roles y Responsabilidades del Sistema de Gestión de Riesgos | Resolución Exenta N° 574 del 21 de Octubre, Modifica Resolución Exenta N° 114 del 29 de mayo del 2013, de este origen y formaliza roles y responsabilidades del Sistema de Control de Riesgos. | 21/10/2022 | | Sin modificación | 21/10/2022 |
Departamento de Estudios y Gestión Estrategica | 'Protocolo Gestión de Medicamento en Prestadores de Salud en Convenio' Código NE-GPM-PT05, Versión 1 | Resolución Exenta N°532 Aprueba Documento Denominado 'Protocolo Gestión de Medicamento en Prestadores de Salud en Convenio' Código NE-GPM-PT05, Versión 1 | 13/09/2022 | | Sin modificación | 13/09/2022 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | APRUEBA CONVENIO PARA LA APLICACIÓN DEL INCREMENTO POR DESEMPEÑO COLECTIVO 2024 | Resolución Exenta N° 487 de 17 de noviembre 2023, APRUEBA CONVENIO PARA LA APLICACIÓN DEL INCREMENTO POR DESEMPEÑO COLECTIVO 2024 | 05/12/2023 | | Sin modificación | 17/11/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba Convenio para la Aplicación del Incremeto por Desemepeño Colectivo año 2023 del Instituto de Seguridad Laboral | Resolución Exenta N° 628 de 24 de noviembre.Aprueba Convenio para la Aplicación del Incremeto por Desemepeño Colectivo año 2023 del Instituto de Seguridad Laboral | 13/01/2023 | | Sin modificación | 24/11/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba documento denominado ' PLAN DE COMUNICACIÓN Y CONSULTA GESTIÓN DE RIESGOS 2023'. | Resolución Exenta N° 37 de 27 de enero de 2023. Aprueba documento denominado ' PLAN DE COMUNICACIÓN Y CONSULTA GESTIÓN DE RIESGOS 2023' | 02/02/2023 | | Sin modificación | 27/01/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba documento denominado ' Plan de Trabajo de Información de etapas del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) 2023-2024 con la Asociación Nacional de Funcionarios/as del Instituto de Seguridad Laboral'. | Resolución Exenta N° 42 de 30 de enero de 2023. Aprueba documento denominado ' Plan de Trabajo de Información de etapas del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) 2023-2024 con la Asociación Nacional de Funcionarios/as del Instituto de Seguridad Laboral'. | 02/02/2023 | | Sin modificación | 30/01/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO "PLAN DE TRABAJO DEL INDICADOR CONVENIO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DE LA DIRECTORA NACIONAL, PARA FORTALECER EL CONOCIMIENTO EN MATERIAS DE GÉNERO DE LAS JEFATURAS DEL ISL" | RESOLUCIÓN EXENTA N°558, DE 28 DE DICIEMBRE DE 2023, APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO "PLAN DE TRABAJO DEL INDICADOR CONVENIO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DE LA DIRECTORA NACIONAL, PARA FORTALECER EL CONOCIMIENTO EN MATERIAS DE GÉNERO DE LAS JEFATURAS DEL ISL" | 10/01/2024 | | Sin modificación | 28/12/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO "PLAN DE TRABAJO DEL INDICADOR CONVENIO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DE LA DIRECTORA NACIONAL, PARA LA MEDICIÓN DEL LIDERAZGO EN LAS JEFATURAS DEL ISL". | RESOLUCIÓN EXENTA N° 555, DE 22 DE DICIEMBRE DE 2023, APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO "PLAN DE TRABAJO DEL INDICADOR CONVENIO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DE LA DIRECTORA NACIONAL, PARA LA MEDICIÓN DEL LIDERAZGO EN LAS JEFATURAS DEL ISL". | 10/01/2024 | | Sin modificación | 22/12/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba documento denominado ' Plan de Trabajo del Indicador Convenio Alta Dirección Pública Directora Nacional , para implementar el Sistema de Seguridad del Instituto de Seguridad Laboral'. | Resolución Exenta N° 44 de 31 de enero. Aprueba documento denominado ' Plan de Trabajo del Indicador Convenio Alta Dirección Pública Directora Nacional , para implementar el Sistema de Seguridad del Instituto de Seguridad Laboral'. | 02/02/2023 | | Sin modificación | 31/01/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO "POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CONTINUIDAD OPERACIONAL" CÓDIGO POL-GPRO GR-04, VERSIÓN 4 | RESOLUCIÓN EXENTA N° 552, DE 22 DE DICIEMBRE DE 2023 | 10/01/2024 | | Sin modificación | 22/12/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba Documento Denominado: 'PROCEDIMIENTO DE ASESORÍA BÁSICA PREVENTIVA/ MICROSESAT', VERSIÓN 01, CÓDIGO P-OP-ABP-001 | Resolución Exenta N° 9 de 17 de noviembre 2023, Aprueba Documento Denominado: 'PROCEDIMIENTO DE ASESORÍA BÁSICA PREVENTIVA/ MICROSESAT', VERSIÓN 01, CÓDIGO P-OP-ABP-001 | 05/12/2023 | | Sin modificación | 17/11/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba Documento Denominado: 'PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE INFRACCIÓN O DEFICIENCIAS (CID)', VERSIÓN 01, CÓDIGO P-OP-CID-001 | Resolución Exenta N° 8 de 17 de noviembre de 2023, Aprueba Documento Denominado: 'PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE INFRACCIÓN O DEFICIENCIAS (CID)', VERSIÓN 01, CÓDIGO P-OP-CID-001 | 05/12/2023 | | Sin modificación | 17/11/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO: "PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y RECUPERACIÓN DE DEUDAS NO PREVISIONALES", VERSIÓN 01, CÓDIGO P-GR-GC-X-001 | RESOLUCIÓN EXENTA N° 10 DE 21 DE DICIEMBRE DE 2023, APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO: "PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y RECUPERACIÓN DE DEUDAS NO PREVISIONALES", VERSIÓN 01, CÓDIGO P-GR-GC-X-001 | 10/01/2024 | | Sin modificación | 21/12/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO: "PROCEDIMIENTO DE INGRESO Y CONTRATACIÓN AL ISL",VERSIÓN 01, CÓDIGO P-GCVL-GC-X-001 | RESOLUCIÓN EXENTA N° 11 DE 21 DE DICIEMBRE DE 2023, APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO: "PROCEDIMIENTO DE INGRESO Y CONTRATACIÓN AL ISL", VERSIÓN 01, CÓDIGO P-GCVL-GC-X-001 | 10/01/2024 | | Sin modificación | 21/12/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO ' PROCEDIMIENTO DE REEMBOLSOS Y PAGOS POR PRESTACIONES ASOCIADAS A LA LEY N° 16.744 PARA PACIENTES DEL ISL' CÓDIGO P-GPM-RyCS-X-01 VERSIÓN 1. | RESOLUCIÓN EXENTA N° 108, DE 10 DE MARZO DE 2023, APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO ' PROCEDIMIENTO DE REEMBOLSOS Y PAGOS POR PRESTACIONES ASOCIADAS A LA LEY N° 16.744 PARA PACIENTES DEL ISL' CÓDIGO P-GPM-RyCS-X-01 VERSIÓN 1. | 12/04/2023 | | Sin modificación | 10/03/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba Documento Denominado: 'PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN EN SERVICIOS PÚBLICOS Y EMPRESAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO', VERSIÓN 01, CÓDIGO P-OP-CRL-001 | Resolución Exenta N° 6 de 17 de noviembre 2023, Aprueba Documento Denominado: 'PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN EN SERVICIOS PÚBLICOS Y EMPRESAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO', VERSIÓN 01, CÓDIGO P-OP-CRL-001 | 05/12/2023 | | Sin modificación | 17/11/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba Documento Denominado: 'PROCEDIMIENTO PROGRAMA DE ASISTENCIA AL CUMPLIMIENTO (PAC)', VERSIÓN 01, CÓDIGO P-OP-PAC-001 | Resolución Exenta N° 7 de 17 de noviembre 2023, Aprueba Documento Denominado: 'PROCEDIMIENTO PROGRAMA DE ASISTENCIA AL CUMPLIMIENTO (PAC)', VERSIÓN 01, CÓDIGO P-OP-PAC-001 | 05/12/2023 | | Sin modificación | 17/11/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba Informe Final de cumplimiento de metas convenio para la aplicación del incremento por desempeño colectivo año 2022, en cuanto al nivel de cumplimiento global de cada equipo de trabajo y el pago del incremeno por desempeño colectivo para el año 2023. | Resolución Exenta N° 88, del 24 de febrero de 2023, Aprueba Informe Final de cumplimiento de metas convenio para la aplicación del incremento por desempeño colectivo año 2022, en cuanto al nivel de cumplimiento global de cada equipo de trabajo y el pago del incremeno por desempeño colectivo para el año 2023. | 08/03/2023 | | Sin modificación | 24/02/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | APRUEBA PLAN ANUAL DE TRABAJO DE CAPTACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS | RESOLUCIÓN EXENTA N° 553, DE 22 DE DICIEMBRE DE 2023, APRUEBA PLAN ANUAL DE TRABAJO DE CAPTACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS | 10/01/2024 | | Sin modificación | 22/12/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba Política de Bienes Financieros del Instituto de Seguridad Laboral | Resolución Exenta N°438, del 18 de octubre de 2023, Aprueba Política de Bienes Financieros del Instituto de Seguridad Laboral | 02/11/2023 | | Sin modificación | 18/10/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Aprueba 'Política de Sistema de Prevención de Lavado de Activos, Delitos Funcionarios y Financiamiento del Terrorismo', VERSIÓN 4, CÓDIGO PO-GPRO-GR-04 | Resolución Exenta N°445, del 23 de octubre de 2023, Aprueba 'Política de Sistema de Prevención de Lavado de Activos, Delitos Funcionarios y Financiamiento del Terrorismo', VERSIÓN 4, CÓDIGO PO-GPRO-GR-04 | 02/11/2023 | | Sin modificación | 23/10/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Coordinar la gestión operativa y administrativa de las Divisiones, Departamentos y unidades entre sí, de acuerdo con las instrucciones que imparta dicha Jefatura Superior, ejerciendo los controles que ésta indique; estudiar y proponer la racionalización de los sistemas administrativos internos; analizar técnica y económicamente los estudios de las materias que se le sometan; evaluar constantemente el avance de los proyectos en ejecución; investigar y tabular la información; centralizar, llevar y validar las estadísticas del Instituto; disertar y liderar metodologías de investigación para medir resultados de programas; y controlar la ejecución de metas de las Divisiones, Departamentos, unidades y Direcciones Regionales. | Resolución Exenta Nº 182 del 22 de mayo de 2018, Modifica Resolución Exenta Nº 497 del 01 de diciembre de 2014, Modifica Resolución Exenta 445, del 26.12.2013, De Directora Nacional, Disponiendo Que La Unidad De Control De Gestión Pase A Denominarse Departamento De Estudios Y Gestión Estratégica, Fijándole Sus Funciones Y Estructura Interna. | 01/12/2018 | | Sin modificación | 22/05/2018 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | DELEGA EN FUNCIONARIA (O) QUE EJERZA LA FUNCIÓN DE JEFA/E DEL DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y GESTIÓN ESTRATÉGICA LA FACULTAD DE APROBAR PROCEDIMIENTOS SOBRE LAS MATERIAS ESPECÍFICAS QUE SE INDICAN. | RESOLUCIÓN EXENTA N°98 DEL 06 DE MARZO DE 2023, DELEGA EN FUNCIONARIA (O) QUE EJERZA LA FUNCIÓN DE JEFA/E DEL DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y GESTIÓN ESTRATÉGICA LA FACULTAD DE APROBAR PROCEDIMIENTOS SOBRE LAS MATERIAS ESPECÍFICAS QUE SE INDICAN. | 12/04/2023 | | Sin modificación | 06/03/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | Modifica Convenio para la aplicación del incremento por desempeño colectivo 2023. | Resolución Exenta N°293, del 26 de julio de 2023, que Modifica Convenio para la aplicación del incremento por desempeño colectivo 2023. | 06/09/2023 | | Sin modificación | 26/07/2023 |
Departamento de Estudios y Gestión Estratégica | MODIFICA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 25.07.2023, DE DIRECTORA NACIONAL | RESOLUCIÓN EXENTA N° 513 DE 04 DE DICIEMBRE DE 2023, MODIFICA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 25.07.2023, DE DIRECTORA NACIONAL | 10/01/2024 | | Sin modificación | 04/12/2023 |
Departamento de Esudios y Gestión Estratégica | Aprueba documento denominado 'PLAN DE TRABAJO ANUAL 2023 SISTEMA PREVENTIVO LAVADO DE ACTIVOS DELITOS FUNCIONARIOS Y FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO (LA/DF/FT) | Resolución Exenta N° 185, de 16 de mayo de 2023, Aprueba documento denominado 'PLAN DE TRABAJO ANUAL 2023 SISTEMA PREVENTIVO LAVADO DE ACTIVOS DELITOS FUNCIONARIOS Y FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO (LA/DF/FT) | 06/06/2023 | | Sin modificación | 16/05/2023 |
Departamento de Esudios y Gestión Estratégica | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO 'PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIÓN Y FORMALIZACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EN ISL', VERSIÓN 2, CÓDIGO P-GP-GDOC-X-02. | Resolución Exenta N° 2, de 22 de mayo de 2023 APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO 'PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIÓN Y FORMALIZACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EN ISL', VERSIÓN 2, CÓDIGO P-GP-GDOC-X-02. | 06/06/2023 | | Sin modificación | 22/05/2023 |
Departamento de Esudios y Gestión Estratégica | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO 'PROCEDIMIENTO PARA LA ELIMINACIÓN DE DOCUMENTOS INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL', VERSIÓN 1, CÓDIGO P-GA-IRS-X-01. | Resolución Exenta N° 3, de 23 de mayo 2023, APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO 'PROCEDIMIENTO PARA LA ELIMINACIÓN DE DOCUMENTOS INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL', VERSIÓN 1, CÓDIGO P-GA-IRS-X-01. | 06/06/2023 | | Sin modificación | 23/05/2023 |
Departamento de Finanzas | Es responsable de administrar los recursos patrimoniales y financieros según la estrategia y presupuesto aprobado por la Institución. Son funciones de este Departamento las siguientes: ? Controlar y monitorear las operaciones contables y financieras del Instituto, velando por la calidad, confiabilidad y completitud de la información y el cumplimiento del marco normativo. ? Velar por la cuadratura de los registros contables con los auxiliares de la contabilidad radicados en los sistemas operacionales de las respectivas áreas. ? Asegurar la eficiente gestión todos los pagos de la Institución, con especial énfasis en los correspondientes a beneficiarios. ? Gestionar el uso y optimización de los flujos de efectivo de la institución y mantener sistemas de programación financiera, en especial, la generación y actualización del programa de caja. ? Administrar las inversiones financieras, según corresponda. ? Proveer los flujos de efectivo necesarios para la operación de las diversas unidades, cuando los procedimientos así lo indiquen. ? Controlar los ingresos provenientes de la recaudación y otros establecidos en la Ley 16.744 y realizar su cuadratura con la Unidad de Cotizaciones y con el Instituto de Previsión Social. ? Mantener las cuentas corrientes de la Institución, y asegurar su debida y oportuna conciliación. ? Generar los reportes financieros adecuados para la gestión, su seguimiento y control operativo en los diversos niveles de decisión. ? Generar los estados financieros y contables del Instituto para el cumplimiento de las exigencias legales de entrega de información a otros organismos e instituciones, de acuerdo con la normativa vigente. | Resolución Exenta Nº 270 del 14 de noviembre de 2017, que modifica Resolución Exenta N°445 del 26 de diciembre de 2013, modificando la estructura y funciones de la División de Administración y Finanzas | 26/12/2017 | | Sin modificación | 14/11/2017 |
Departamento de Gestion de Ingresos Operacionales | Es responsable de asegurar la correcta recaudación de cotizaciones del seguro de la Ley 16.744, asegurando la correcta aplicación del Decreto Supremo 67, de 1999, de Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el reglamento para la aplicación de los artículos 15 y 16 de dicha ley, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada; y generando la cobranza desde los diversos procesos operacionales. | Resolución Exenta Nº 188 del 01 de septiembre de 2016, que modifica Resolución Exenta 445, de 26.12.2013, agregando a la estructura institucional una dependencia denominada funcionalmente división de seguridad y salud en el trabajo y adapta consecuencialmente, la estructura y funciones de la división de operaciones. | 01/09/2016 | | Sin modificación | 01/09/2016 |
Departamento de Gestión de Ingresos Operacionales | APRUEBA DEVOLUCIONES PRESENCIALES EMPLEADORES Y TRABAJADORES INDEPENDIENTES POR PAGOSEN EXCESO O ERRÓNEOS DE COTIZACIONES DE LA LEY N° 16.744, MES DE OCTUBRE 2023 | Resolución Exenta N° 480 de 16 de noviembre 2023, APRUEBA DEVOLUCIONES PRESENCIALES EMPLEADORES Y TRABAJADORES INDEPENDIENTES POR PAGOSEN EXCESO O ERRÓNEOS DE COTIZACIONES DE LA LEY N° 16.744, MES DE OCTUBRE 2023 | 05/12/2023 | | Sin modificación | 16/11/2023 |
Departamento de Gestión de Ingresos Operacionales | APRUEBA DEVOLUCIONES PRESENCIALES EMPLEADORES Y TRABAJADORES INDEPENDIENTES POR PAGOSEN EXCESO O ERRÓNEOS DE COTIZACIONES DE LA LEY N° 16.744, MES DE SEPTIEMBRE 2023 | Resolución Exenta N° 486 de 16 de noviembre 2023, APRUEBA DEVOLUCIONES PRESENCIALES EMPLEADORES Y TRABAJADORES INDEPENDIENTES POR PAGOSEN EXCESO O ERRÓNEOS DE COTIZACIONES DE LA LEY N° 16.744, MES DE OCTUBRE 2024 | 05/12/2023 | | Sin modificación | 16/11/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO "PLAN DE MEJORA DE ATRIBUTOS QUE CONTRIBUYAN AL POSICIONAMIENTO DEL ISL COMO ESPECIALISTA EN LA COBERTURA DEL SEGURO CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES". | RESOLUCIÓN EXENTA N° 562, DE 29 DE DICIEMBRE DE 2023, APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO "PLAN DE MEJORA DE ATRIBUTOS QUE CONTRIBUYAN AL POSICIONAMIENTO DEL ISL COMO ESPECIALISTA EN LA COBERTURA DEL SEGURO CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES". | 10/01/2024 | | Sin modificación | 29/12/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | APRUEBA PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL PARA EL AÑO 2024. | RESOLUCIÓN EXENTA N° 50 DE 01 DE FEBRERO DE 2024, APRUEBA PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL PARA EL AÑO 2024. | 11/03/2024 | | Sin modificación | 01/02/2024 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | APRUEBA POLÍTICA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS | RESOLUCIÓN EXENTA N°81 DE 16 DE FEBRERO DE 2024, APRUEBA POLÍTICA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS | 11/03/2024 | | Sin modificación | 16/02/2024 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | Autoriza Proceso para Establecer Teletrabajo conforme al Artículo 66 de la Ley N° 21.526. | Resolución Exenta N° 356, del 31 de agosto de 2023 que, Autoriza Proceso para Establecer Teletrabajo conforme al Artículo 66 de la Ley N° 21.526. | 06/09/2023 | | Sin modificación | 31/08/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | Autoriza Teletrabajo (primera etapa) conforme artículo N° 66 de la Ley N° 21.526 para los casos que pasan a indicarse | Resolución Exenta N° 358 de 01 de septiembre de 2023, Autoriza Teletrabajo (primera etapa) conforme artículo N° 66 de la Ley N° 21.526 para los casos que pasan a indicarse | 10/10/2023 | | Sin modificación | 01/09/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | Deja sin efecto Resolución Exenta N° 127 de fecha 30.03.2023 que establece retorno gradual para los funcionarios del Instituto de Seguridad Laboral. | Resolución Exenta N° 354, del 31 de agosto de 2023 que, Deja sin efecto Resolución Exenta N° 127de fecha 30.03.2023 que establece retorno gradual para los funcionarios del Instituto de Seguridad Laboral. | 06/09/2023 | | Sin modificación | 31/08/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | DESIGNA MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD POR EL PERIODO QUE INDICA | RESOLUCIÓN EXENTA N° 530 DE 12 DE DICIEMBRE DE 2023, DESIGNA MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD POR EL PERIODO QUE INDICA | 10/01/2024 | | Sin modificación | 12/12/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | DESIGNA MINISTRO DE FE PARA ELIMINACIÓN DE DOCUMENTOS EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DEL BÍOBIO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL. | RESOLUCIÓN EXENTA N°71 DE 14 DE FEBRERO DE 2024, DESIGNA MINISTRO DE FE PARA ELIMINACIÓN DE DOCUMENTOS EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DEL BÍOBIO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL. | 11/03/2024 | | Sin modificación | 14/02/2024 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | MODIFICA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 31.07.2020, QUE FIJA LA NUEVA ORGANIZACIÓN INTERNA Y DETERMINO LAS DENOMINACIONES Y FUNCIONES QUE CORRESPONDAN A CADA UNA DE LAS UNIDADES ESTABLECIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES ASIGNADOS POR LEY A ESTE SERVICIO, EN CUANTO A LA NUEVA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS | Resolución Exenta N° 507 de 30 de noviembre de 2023, MODIFICA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 31.07.2020, QUE FIJA LA NUEVA ORGANIZACIÓN INTERNA Y DETERMINO LAS DENOMINACIONES Y FUNCIONES QUE CORRESPONDAN A CADA UNA DE LAS UNIDADES ESTABLECIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES ASIGNADOS POR LEY A ESTE SERVICIO, EN CUANTO A LA NUEVA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS | 05/12/2023 | | Sin modificación | 30/11/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas | NOMBRA REPRESENTANTES DEL EMEPLEADOR EN COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE SUCURSAL DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL UBICADA EN TEATINOS 950 PISO 6° | RESOLUCIÓN EXENTA N°65 DE 06 DE FEBRERO DE 2024, NOMBRA REPRESENTANTES DEL EMEPLEADOR EN COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE SUCURSAL DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL UBICADA EN TEATINOS 950 PISO 6° | 11/03/2024 | | Sin modificación | 06/02/2024 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas | APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO 'DICCIONARIO DE COMPETENCIAS' DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL | RESOLUCIÓN EXENTA N° 132, DE 31 DE MARZO DE 2023, APRUEBA DOCUMENTO DENOMINADO 'DICCIONARIO DE COMPETENCIAS' DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL | 12/04/2023 | | Sin modificación | 21/03/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas | APRUEBA PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AÑO 2023 Y PLAN TRIENAL DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN 2022-2024, DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL | RESOLUCIÓN EXENTA N° 94, DEL 03 DE MARZO DE 2023, APRUEBA PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AÑO 2023 Y PLAN TRIENAL DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN | 12/04/2023 | | Sin modificación | 03/03/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas | DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA N° 616 DE FECHA 01.12.2021 QUE ESTABLECE RETORNO GRADUAL PARA LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL. | RESOLUCIÓN EXENTA N° 127, DE 30 DE MARZO DE 2023,DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA N° 616 DE FECHA 01.12.2021 QUE ESTABLECE RETORNO GRADUAL PARA LOS FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL. | 12/04/2023 | | Sin modificación | 30/03/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas | Encomienda funciones no directivas al funcionario Alejandro Antonio Lepe Navarro. | Resolución Exenta N° 486 del 25 de agosto de 2022, Encomienda funciones no directivas al funcionario Alejandro Antonio Lepe Navarro. | 25/08/2022 | | Sin modificación | 25/08/2022 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas | Encomienda funciones no directivas al funcionario Héctor Salomón Eduardo Diaz Chamorro. | Resolución Exenta N° 485 del 25 de agosto de 2022, Encomienda funciones no directivas al funcionario Héctor Salomón Eduardo Diaz Chamorro. | 25/08/2022 | | Sin modificación | 25/08/2022 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas | Fija condiciones especiales para el ejercicio del derecho a feriado legal y su acumulación, conforme a lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley N° 21.526. | Resolución Exente N° 24 de 18 de enero. Fija condiciones especiales para el ejercicio del derecho a feriado legal y su acumulación, conforme a lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley N° 21.526. | 02/02/2023 | | Sin modificación | 18/01/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas | Modifica el Plan Anual de Capacitación año 2022. | Resolución Exenta N° 450 del 01 de agosto de 2022, Modifica Resolución Exenta N° 118 - 2022 y Aprueba Actualización de Plan Anual de Capacitación año 2022 del Instituto de Seguridad Laboral | 01/08/2022 | | Sin modificación | 01/08/2022 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas | MODIFICA RESOLUCIÓN EXENTA N°49 del 20.03.2017 QUE APRUEBA EL OTORGAMIENTO DE BENEFICIO ECONOMICO PARA JARDÍN INFANTIL Y RESOLUCIÓN EXENTA N°27 DE 18.01.2023 QUE CONCEDE BENEFICIO ECONÓMICO DE JARDÍN INFANTIL PARA EL AÑO 2023 EN LAS CONDICIONES QUE INDICA. | RESOLUCIÓN EXENTA N° 92, DEL 03 DE MARZO DE 2023, MODIFICA RESOLUCIÓN EXENTA N°49 del 20.03.2017 QUE APRUEBA EL OTORGAMIENTO DE BENEFICIO ECONOMICO PARA JARDÍN INFANTIL Y RESOLUCIÓN EXENTA N°27 DE 18.01.2023 QUE CONCEDE BENEFICIO ECONÓMICO DE JARDÍN INFANTIL PARA EL AÑO 2023 EN LAS CONDICIONES QUE INDICA. | 12/04/2023 | | Sin modificación | 03/03/2023 |
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas | Nombra a Integrantes del Consejo Administrativo del Servicio de Bienestar por el perioso 2022-2024. | Resolución Exenta N°506 Nombra a Integrantes del Consejo Administrativo del Servicio de Bienestar por el perioso 2022-2024. | 08/09/2022 | | Sin modificación | 08/09/2022 |
Departamento de Personas | Es responsable de disponer de las metodologías y reglas de operación para la organización del trabajo del Instituto, consistente con sus mandatos estratégicos y el mejor desarrollo de sus empleados. Son funciones de este Departamento. ? Proponer a la Dirección políticas sobre la organización del trabajo de las personas. ? Gestionar el ciclo de vida laboral de las personas que componen la institución. ? Planificar y supervisar mejoras continuas en los subsistemas de: selección, mantenimiento, desarrollo, control y desvinculación. ? Supervisar la implementación de las políticas y reglas de operación para el personal a nivel nacional, asegurando con las Oficinas Agencias Regionales su aplicación homogénea. ? Mantener y gestionar todos los procesos asociados al desarrollo organizacional, especialmente la Gestión de Desempeño, los programas de Capacitación y Desarrollo y la Gestión del Clima Laboral. ? Administrar el pago de las remuneraciones mensuales, de acuerdo a la legislación vigente, y la situación efectiva de cada trabajador. ? Mantener y gestionar el sub sistema de Capacitación y Desarrollo de los funcionarios. ? Gestionar el programa de prevención de riesgos al interior de la institución. ? Elaborar y gestionar las contrataciones de personal. ? Gestionar la base de datos del Personal, velando por su actualidad, veracidad y completitud. ? Proponer una política de relaciones laborales que permita coordinar acciones con distintos actores internos y organizaciones, tales como las Asociaciones de Funcionarios. ? Proponer y gestionar medidas tendientes al mayor bienestar para el personal del Instituto de Seguridad Laboral. | Resolución Exenta Nº 203 del 17 de agosto de 2017, que modifica Resolución Exenta 445, de 26.12.2013, en cuanto a la estructura y funciones del Departamento de Gestion de Personas. | 26/12/2013 | | 17/08/2017 | 17/08/2017 |
Departamento de Personas | Es responsable de disponer de las metodologías y reglas de operación para la organización del trabajo del Instituto, consistente con sus mandatos estratégicos y el mejor desarrollo de sus empleados. Son funciones de este Departamento. ? Proponer a la Dirección políticas sobre la organización del trabajo de las personas. ? Gestionar el ciclo de vida laboral de las personas que componen la institución. ? Planificar y supervisar mejoras continuas en los subsistemas de: selección, mantenimiento, desarrollo, control y desvinculación. ? Supervisar la implementación de las políticas y reglas de operación para el personal a nivel nacional, asegurando con las Oficinas Agencias Regionales su aplicación homogénea. ? Mantener y gestionar todos los procesos asociados al desarrollo organizacional, especialmente la Gestión de Desempeño, los programas de Capacitación y Desarrollo y la Gestión del Clima Laboral. ? Administrar el pago de las remuneraciones mensuales, de acuerdo a la legislación vigente, y la situación efectiva de cada trabajador. ? Mantener y gestionar el sub sistema de Capacitación y Desarrollo de los funcionarios. ? Gestionar el programa de prevención de riesgos al interior de la institución. ? Elaborar y gestionar las contrataciones de personal. ? Gestionar la base de datos del Personal, velando por su actualidad, veracidad y completitud. ? Proponer una política de relaciones laborales que permita coordinar acciones con distintos actores internos y organizaciones, tales como las Asociaciones de Funcionarios. ? Proponer y gestionar medidas tendientes al mayor bienestar para el personal del Instituto de Seguridad Laboral. | Resolución Exenta Nº 203 del 17 de agosto de 2017, que modifica Resolución Exenta 445, de 26.12.2013, en cuanto a la estructura y funciones del Departamento de Gestion de Personas. | 17/08/2017 | | 26/12/2017 | 17/08/2017 |
Departamento de Prestaciones Economicas | Es responsable de gestionar oportuna y eficientemente las prestaciones económicas que establece la Ley 16.744 u otra disposición legal a favor de los usuarios. | Resolución Exenta Nº 188 del 01 de septiembre de 2016, que modifica Resolución Exenta 445, de 26.12.2013, agregando a la estructura institucional una dependencia denominada funcionalmente división de seguridad y salud en el trabajo y adapta consecuencialmente, la estructura y funciones de la división de operaciones. | 01/09/2016 | | Sin modificación | 01/08/2016 |
Departamento de Prestaciones Económicas | MODIFICA LA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 31.07.2020, QUE FIJÓ LA NUEVA ORGANIZACIÓN INTERNA Y SE DETERMINARÓN LAS DENOMINACIONES Y FUNCIONES QUE CORRESPONDAN A CADA UNA DE LAS UNIDADES ESTABLECIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES ASIGNADOS POR LEY A ESTE SERVICIO | Resolución Exenta N° 187, de 16 de mayo de 2023, MODIFICA LA RESOLUCIÓN EXENTA N° 290 DE 31.07.2020, QUE FIJÓ LA NUEVA ORGANIZACIÓN INTERNA Y SE DETERMINARÓN LAS DENOMINACIONES Y FUNCIONES QUE CORRESPONDAN A CADA UNA DE LAS UNIDADES ESTABLECIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES ASIGNADOS POR LEY A ESTE SERVICIO | 06/06/2023 | | Sin modificación | 16/05/2023 |
Departamento de Prestaciones Medicas | Es responsable de velar por la entrega oportuna, de calidad, eficiente y eficaz de las prestaciones médicas a los beneficiarios que debe atender el Instituto -de un modo que asegure la pertinencia de la cobertura del seguro y garantice dicha prestaciones, inscrito en lo cual, coordinará su acción con la Unidad de Gestión de Prestadores y Cuentas Médicas de la División de Operaciones, con miras a una eficiente red de prestadores en convenio-; de las evaluaciones médicas requeridas para la correcta aplicación de la Ley 16.744, y de entregar la opinión médica al resto de la organización que lo requiera para el cumplimiento de sus funciones. Son funciones del Departamento de Prestaciones Médicas, entre otras, las siguientes: ? Adoptar las medidas de vigilancia respecto de los beneficiarios expuestos a riesgos de salud en el trabajo. ? Intervenir de manera preferente en la calificación de enfermedades profesionales y, en lo que corresponda al área médica, en la calificación de accidentes laborales. Efectuar evaluaciones de pérdida de capacidad de ganancia de los beneficiarios, con estricto apego a las normas técnicas. ? Asegurar la asistencia del Instituto a las sesiones de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). ? Asegurar la asistencia del Instituto a las sesiones de la Comisión Médica de Reclamos (COMERE). ? Emitir informes para las reclamaciones del Instituto ante las COMERE, o preparar o efectuar éstas si así se le instruye. ? Emitir informes para las apelaciones del Instituto ante la Superintendencia de Seguridad Social, o preparar o efectuar estas, si así se le instruye. ? Revisión de facturas y cuentas médicas, para efectos de evaluar la pertinencia y suficiencia de las prestaciones de salud cobradas al Instituto. ? Coordinar su acción con la Unidad de Gestión de Prestadores y Cuentas Médicas de la División de Operaciones, con miras a una eficiente red de prestadores en convenio. Ocuparse del tratamiento de casos especiales. ? Efectuar el seguimiento de pacientes, manteniendo catastros actualizados, para cuyos efectos las Direcciones Regionales deberán mantener sus propios datos al día, informándolos a lo menos mensualmente y cada vez que lo requiera el Departamento de Prestaciones Médicas. | Resolución Exenta Nº 188 del 01 de septiembre de 2016, que modifica Resolución Exenta 445, de 26.12.2013, agregando a la estructura institucional una dependencia denominada funcionalmente división de seguridad y salud en el trabajo y adapta consecuencialmente, la estructura y funciones de la división de operaciones. | 01/09/2016 | | Sin modificación | 01/09/2016 |
Departamento de Prevención | APRUEBA PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2024 | RESOLUCIÓN EXENTA N° 53 DE 01 DE FEBRERO DE 2024, APRUEBA PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2024. | 11/03/2024 | | Sin modificación | 01/02/2024 |
Departamento de Prevención de Riesgos Laborales | Aprueba Documento denominado 'PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023' | Resolución Exenta N° 251, del 04 de julio de 2023, Aprueba Documento denominado 'PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023' | 02/08/2023 | | Sin modificación | 04/07/2023 |
Departamento de Prevención de Riesgos Laborales | Es responsable de las acciones que el Instituto debe realizar para apoyar a los empleadores y trabajadores independientes afiliados en el control de factores de riesgos que generan o pueden generar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Son funciones de este Departamento: ? Definir las directrices técnicas a nivel nacional en materia de prevención de riesgos laborales. ? Asesorar técnicamente a las Direcciones Regionales; y realizar controles funcionales y técnicos sobre la gestión de prevención de aquéllas. ? Proponer fundadamente líneas temáticas para la investigación en materia de prevención de riesgos laborales. ? Colaborar en la generación y gestión del conocimiento y aprendizaje en cuanto a la prevención de riesgos laborales. ? Planificar y organizar de manera permanente la realización de acciones sistemáticas de prevención en las empresas adheridas y en relación con los trabajadores independientes, en coordinación con los/las Directores/as Regionales. ? Difundir y capacitar de modo preventivo a través de diversas acciones, como, por ejemplo, impartiendo cursos de prevención de riesgos profesionales y capacitaciones a los representantes de los trabajadores en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. ? Realizar evaluaciones de higiene ocupacional, y evaluaciones ambientales, muestreos y análisis de muestras. ? Investigar los accidentes fatales y sus causas, señalando técnica y fundadamente si se debieron a falta de prevención del empleador, sin perjuicio de las potestades del Departamento Jurídico de pronunciarse de oficio o a petición del Director Nacional o de la Jefatura de la División o del propio Departamento. ? Efectuar controles funcionales y técnicos, cuantitativa y cualitativamente, de las visitas inspectivas realizadas por las Direcciones Regionales a las empresas adheridas. ? Efectuar controles funcionales y técnicos sobre el cumplimiento de las medidas correctivas precisas de higiene y seguridad. ? Levantar procesos, establecer procedimientos, e implementar, controlar y promover mejoras. | Resolución Exenta Nº 188 del 01 de septiembre de 2016, que modifica Resolución Exenta 445, de 26.12.2013, agregando a la estructura institucional una dependencia denominada funcionalmente división de seguridad y salud en el trabajo y adapta consecuencialmente, la estructura y funciones de la división de operaciones. | 01/09/2016 | | Sin modificación | 01/09/2016 |
Departamento de Salud en el Trabajo | Nombre integrantes de Comité de Reeducación Profesional | Resolución Exenta N° 177, de 08 mayo de 2023, Nombre integrantes de Comité de Reeducación Profesional | 06/06/2023 | | Sin modificación | 08/05/2023 |
Departamento de Tecnologías de la Información | Designa administrador de plataforma de Doc Digital del Instituto de Seguridad Laboral | Resolución Exenta N°413, del 04 de octubre de 2023. Designa administrador de plataforma de Doc Digital del Instituto de Seguridad Laboral | 02/11/2023 | | Sin modificación | 04/10/2023 |
Departamento de Tecnologías de la Información | DESIGNA COORDINADORA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL | Resolución Exenta N° 209, de 31 de mayo de 2023. DESIGNA COORDINADORA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL | 06/06/2023 | | Sin modificación | 31/05/2023 |
Departamento de Tecnologías de la Información | Designa coordinadora de transformación digital del Instituto de Seguridad Laboral y deja sin efecto Resolución Exenta N° 209 del 31.05.2023 | Resolución N° 412 del 04 de octubre de 2023. Designa coordinadora de transformación digital del Instituto de Seguridad Laboral y deja sin efecto Resolución Exenta N° 209 del 31.05.2023 | 02/11/2023 | | Sin modificación | 04/10/2023 |
Departamento de Tecnologías de la Información | Designa responsable Encargado de Ciberseguridad para el Instituto de Seguridad Laboral | Resolución Exenta N° 426 del 11 de octubre de 2023, Designa responsable Encargado de Ciberseguridad para el Instituto de Seguridad Laboral | 02/11/2023 | | Sin modificación | 11/10/2023 |
Departamento de Tecnologías de la Información | Es responsable de disponer el soporte informático y las redes de comunicación necesarias para que los procesos y actividades de la institución se desarrollen y registren de manera eficiente y segura, y las personas se comuniquen e interactúen con otras o con los programas eficazmente. Son funciones de este Departamento: ? Desarrollar la estrategia de informática y redes de comunicación del Instituto de Seguridad Laboral. ? Administrar el sistema informático. ? Asegurar la continuidad operacional de los sistemas de información de la Institución. ? Mantener a nivel interno los servicios informáticos y de soporte. ? Proponer y gestionar técnicamente los contratos de provisión de equipos y programas informáticos. ? Gestionar la implementación, mantención y actualización de los sistemas tecnológicos que permitan responder a los requerimientos de gestión de la información, en función de la tecnología aplicada a procesos del negocio, operación y apoyo. ? Disponer los mecanismos de mantención, reparación y reposición de equipos, programas y redes de comunicación. ? h. Dar soporte material y técnico a los sistemas de atención virtual de los clientes. ? Proponer y gestionar el acceso a la información pública a través de los sitios electrónicos. ? Mantener la seguridad de los sistemas informáticos de la institución. | Resolución Exenta Nº 445 del 26 de diciembre de 2013, Organiza la Estructura del Instituto de Seguridad Laboral | 26/12/2013 | | Sin modificación | 26/12/2013 |
Departamento Jurídico | APRUEBA CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA | Resolución Exenta N° 298 de 28 de julio de 2023, Aprueba Código de Ética | 10/10/2023 | | Sin modificación | 28/07/2023 |
Departamento Jurídico | Aprueba Convenio para la aplicación del incremento por Desempeño Colectivo año 2023 del Instituto de Seguridad Laboral. | Resolución Exenta N°628 de 24 de noviembre de 2022, Aprueba Convenio para la aplicación del incremento por Desempeño Colectivo año 2023 del Instituto de Seguridad Laboral. | 24/11/2022 | | Sin modificación | 24/11/2022 |
Departamento Jurídico | Aprueba Documento denominado 'Instructivo General de Arquitectura de Base de Datos para Productos Informaticcos', CÓDIGO SO-TIN-IN01 VERSIÓN 1. | Resolución Exenta N° 665 de 12 de diciembre de 2023. Aprueba Documento denominado 'Instructivo General de Arquitectura de Base de Datos para Productos Informaticcos', CÓDIGO SO-TIN-IN01 VERSIÓN 1. | 12/01/2023 | | Sin modificación | 12/12/2023 |
Departamento Jurídico | Aprueba documento denominado ' Protocolo Adecuación Domiciliaria', CÓDIGO NE-GPM-PT05 VERSIÓN 1. | Resolución Exenta N° 600 de 11 de noviembre de 2022, Aprueba documento denominado ' Protocolo Adecuación Domiciliaria', CÓDIGO NE-GPM-PT05 VERSIÓN 1. | 10/10/2022 | | Sin modificación | 11/11/2022 |
Departamento Jurídico | Área responsable de otorgar el soporte jurídico dentro del marco legal a las decisiones y acciones de las autoridades de la Institución. Son funciones de este Departamento: ? Asesorar a la Dirección Nacional y demás jefaturas en materia jurídica. ? Fundar, legalmente, las decisiones institucionales tanto en materia de entrega de servicios como respecto de los procesos necesarios para ello. ? Dar certeza jurídica en todos los pronunciamientos del Servicio, respecto a las normas legales. ? Desarrollar conocimiento de aplicación jurídico legal en el ámbito de la seguridad laboral. ? Pronunciarse respecto de la calificación jurídica de los accidentes de trabajo y visar los beneficios económicos que se otorguen a las víctimas de éstos y de enfermedades profesionales. ? Pronunciarse y elaborar informes y respuestas sobre acciones, recursos administrativos, solicitudes, peticiones, reclamaciones y requerimientos formulados por los particulares y por las entidades públicas y privadas. ? Asegurar la legalidad de los contratos y de las bases administrativas de licitaciones públicas y privadas para la contratación de suministro de bienes y servicios necesarios para el cumplimiento de los fines del Servicio. ? Desarrollar y proponer convenios para establecer alianzas estratégicas con organismos de los sectores público y privado. ? Garantizar la legalidad de los convenios con organismos del sector público y privado. ? Conducir y asumir la defensa legal de la Institución | Resolución Exenta Nº 445 del 26 de diciembre de 2013, Organiza la Estructura del Instituto de Seguridad Laboral | 26/12/2013 | | Sin modificación | 26/12/2013 |