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Transparencia Activa
Año
Mes
Tipo Subsidio o Beneficio
Unidad, órgano interno o dependencia que lo gestiona
Requisitos y antecedentes para postular
Monto global asignado
Tipo unidad monetaria
Inicio período o plazo de postulación
Fin período o plazo de postulación
Criterio de evaluación y asignación
Plazos asociados al procedimiento de evaluación y asignación.
Objetivo del Subsidio o Beneficio
Tipo
Denominación
Numero
Fecha
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Nombre del Programa
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Fortalecimiento OMIL
Departamento de Empleo y Capacitación en Empresas / Unidad de Intermediación Laboral.
Personas cesantes, o que están buscando mejores oportunidades laborales; Bolsa Nacional de Empleo; Afiliados al Seguro de Cesantía o quienes hayan accedido a servicios de intermediación laboral, en la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de su comuna; Trabajadores de casa particular; Trabajadores sujetos a contrato de aprendizaje; Trabajadores menores de 18 años de edad; Trabajadores que tengan la calidad de pensionados, con excepción de los pensionados por invalidez parcial que quedan sujetos al seguro.
5.830.880.000
Pesos
01/01/2020
31/12/2020
Cumplir con el Convenio suscrito con SENCE.
Anual
El objetivo del Programa de Intermediación Laboral es promover el desarrollo de un sistema de intermediación colaborativo a través de una oferta coordinada de servicios de calidad acorde a trayectorias laborales de las personas y a los desafíos productivos de las empresas, de acuerdo a las necesidades de desarrollo local. Para esto, el programa busca desarrollar el sistema público de intermediación, a través del traspaso de recursos y metodologías de trabajo a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).
Decreto
Establece Objetivos, Líneas de Acción y Procedimientos del Programa de Intermediación Laboral 2009.
216
19/11/2019
No aplica
Fortalecimiento OMIL