| | Fortalecimiento OMIL | Departamento de Empleo y Capacitación en Empresas / Unidad de Intermediación Laboral. | Personas cesantes, o que están buscando mejores oportunidades laborales; Bolsa Nacional de Empleo; Afiliados al Seguro de Cesantía o quienes hayan accedido a servicios de intermediación laboral, en la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de su comuna; Trabajadores de casa particular; Trabajadores sujetos a contrato de aprendizaje; Trabajadores menores de 18 años de edad; Trabajadores que tengan la calidad de pensionados, con excepción de los pensionados por invalidez parcial que quedan sujetos al seguro. | 5.830.880.000 | Pesos | 01/01/2020 | 31/12/2020 | Cumplir con el Convenio suscrito con SENCE. | Anual | El objetivo del Programa de Intermediación Laboral es promover el desarrollo de un sistema de intermediación colaborativo a través de una oferta coordinada de servicios de calidad acorde a trayectorias laborales de las personas y a los desafíos productivos de las empresas, de acuerdo a las necesidades de desarrollo local. Para esto, el programa busca desarrollar el sistema público de intermediación, a través del traspaso de recursos y metodologías de trabajo a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL). | Decreto | Establece Objetivos, Líneas de Acción y Procedimientos del Programa de Intermediación Laboral 2009. | 216 | 19/11/2019 | | No aplica | Fortalecimiento OMIL | |