Asesora Contable | Llevar la contabilidad general de la corporación, descritas a continuación: Confección de Formulario 29; liquidación de sueldos e imposiciones; libro Honorarios; Libro Diario, mayor, inventarios y balances; Balance Anual, renta, declaraciones juradas; en general, responder e informar oportunamente a toda la información requerida por la prestataria en la forma que se estipule. | Documento Interno | Sin información | | Sin modificación | |
Asistente de Dirección y Administración | Encargado de colaborar con los procesos de administración de personal y supervisión de funciones. Desarrollo de la contabilidad de la institución en conjunto con la contadora de la Corporación: manejo de libros contables, rendición y manejo de caja chica, pago de sueldos, pago IVA, pago de gastos profesionales y diversas funciones tendientes al buen funcionamiento administrativo de la corporación, entre otras labores; Colaborar en labores de la Directora Ejecutiva en la redacción de documentos, actualización de agenda, actualización de documentos legales, redacción y elaboración de documentos según instrucción; Encargado de convocar a reuniones y colaborar con los directores de la Corporación en las diferentes peticiones; Realizar y mantener actualizadas bases de datos de la Corporación; Enviar invitaciones a las diversas actividades; Llevar el archivo de la diferente documentación perteneciente a la Corporación, tales como actas de reuniones; de administración tales como, contratos, pago de cotizaciones, convenios, entre otros; Encargada de Transparencia activa y pasiva de la corporación. | Documento Interno | Sin información | | Sin modificación | |
Asistente de Producción y Encargado de Artes Visuales | Encargado de colaborar con los procesos de gestión de producción, supervisión y seguimiento en cada uno de los eventos y programaciones a desarrollar por la Corporación; Apoyar técnicamente cada una de las actividades a realizar por la Corporación; A cargo de entrega de información con cada uno de los estamentos locales involucrados en el desarrollo de las actividades, como de la entrega de información con cada uno de los directores y productores de las distintas instituciones involucradas en los planes y programas de las actividades artísticas y culturales de la Corporación; Deberá programar y coordinar visitas en terreno con cada uno de los involucrados en el desarrollo de las distintas actividades. Supervisando a su vez, que los proveedores de bienes y servicios cumplan según lo estipulado en la adjudicación; Responsable de la convocatoria en el Área de Artes Visuales acompañando a los creadores en el proceso de producción técnica, entre otras acciones; y todo ello de acuerdo a la necesidad, coordinación y subordinación de la Productora General. | Documento Interno | Sin información | | Sin modificación | |
Directora/or Ejecutiva/o | Al Director Ejecutivo le corresponderá colaborar con el Directorio en la elaboración del Plan de Trabajo Anual y demás planes, programas y proyectos artísticos y culturales de la institución y asesorarlo en todas las materias que fuere consultado. Serán, entre otras, atribuciones y funciones del Director Ejecutivo: a) Aplicar con conocimiento el estatuto jurídico que rige las corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, la Constitución y las leyes y reglamentos relacionados con el quehacer institucional; b) Supervisar y controlar el cumplimiento de la misión, visión, objetivos, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la Corporación y recomendar en su caso los ajustes necesarios; c) Planificar, dirigir, supervisar y controlar el desempeño del personal de su dependencia, así como de los deberes y responsabilidades inherentes a su gestión; d) Aplicar las disposiciones legales y, demás normas relacionadas con el área administrativa y financiera y velar por su estricto cumplimiento y el de los procedimientos y los trámites administrativos y financieros internos; e) Atender prioritariamente la elaboración de los planes y procedimientos de trabajo con que actuará la Corporación; f) Desarrollar las políticas, los proyectos y los acuerdos aprobados por el directorio; g) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General de Socios que el Directorio le encomiende; h) Rendir cuenta al Directorio de su Gestión Administrativa, en las reuniones de directorio que se efectúen. i) Proponer anualmente al Directorio, para su aprobación el presupuesto de entradas y gastos; j) Asesorar al Directorio en la fijación de políticas públicas necesarias para formular planes, programas y, proyectos de desarrollo cultural para la comuna de Independencia; k) Reunir antecedentes de información confiable, veraz, actual, compatible y útil para las decisiones institucionales; 1) Implementar para el Directorio, mecanismos para la difusión y divulgación de la información Institucional pública en forma transparente; m) Coordinar el cumplimiento de las políticas y normas financiera, exigir el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la ejecución de los planes y programas trazados; n) Coordinar y velar porque, en forma oportuna se elabore y se presente el presupuesto; ñ) Elaborar orientaciones a la comunidad, en el ámbito de sus competencias, fomentando la participación y autogestión; o) Relacionar sus funciones y atribuciones, con otras unidades u organismos con que deberá interactuar en el desarrollo de sus tareas; p) Propiciar el trabajo conjunto con otras dependencias de la Municipalidad de Independencia u otras municipalidades, con entidades nacionales, regionales, empresas privadas y organizaciones no gubernamentales en beneficio del cumplimiento de los objetivos institucionales; q) Elaborar el Plan Anual de Compras para el funcionamiento de la Corporación Municipal de la Cultura y el Patrimonio de Independencia; r) Coadyuvar en la gestión de recursos de financiamiento externo para los proyectos institucionales; s) Verificar que los procesos que se desarrollen tengan definido su sistema de control e indicadores de gestión; t) Aplicar acciones de control de resultados y logros de gestión que sean pertinentes a la gestión que a la unidad le corresponde, mediante los indicadores definidos para establecer los niveles de eficiencia y eficacia; u) Decidir la contratación de personal necesario para realizar la gestión de la corporación; efectuar las evaluaciones de desempeño de las personas contratadas para tal efecto y, resolver su desvinculación. | Artículo cuadragésimo sexto, Estatutos de la corporación | 21/04/2017 | | 02/10/2019 | No Aplica |
Directorio | El Directorio tendrá a su cargo la dirección superior de la Corporación y dentro de sus atribuciones se encuentran las de adoptar todas las decisiones pertinentes para que se cumplan los objetivos y finalidades de la institución, la administración de los bienes de la corporación y, la inversión de los recursos financieros. | Artículo Vigésimo quinto, Estatutos de la corporación | 18/11/2013 | | 21/04/2017 | No Aplica |
Encargada del Programa Patrimonio y Educación | La profesional desarrollara la labor de gestión, diseño y ejecución de actividades patrimoniales en los establecimientos municipales de la comuna, tales como: taller patrimonial, recorridos patrimoniales por la comuna, muestras fotográficas, museológicas y de archivo, todas acciones que tiendan al fortalecimiento de la identidad local en los establecimientos educacionales; Además, de participar y/o apoyar en actividades de extensión con Instituciones de educación superior, Congresos, encuentros y/o proyectos afines al área de patrimonio; Todo ello de acuerdo a la necesidad, coordinación y subordinación del Encardado del Área de Patrimonio y de la Directora Ejecutiva. | Documento Interno | Sin información | | Sin modificación | |
Encargada/o Comunicaciones | Desarrollo e implementación de la estrategia de comunicación y difusión para las actividades y programas realizados por la Corporación de Cultura y Patrimonio de Independencia: Diseño e implementación de planes de difusión y promoción; Levantamiento de información y gestión de material gráfico para elaboración de comunicados, notas de prensa, y contenidos Social Media para plataformas facebook, twitter e instagram institucionales; Community management: elaboración de calendario editorial y gestión de campañas en redes sociales, orgánicas y de pago; Administración sitios www.independenciacultural.cl e www.independenciapatrimonial.cl; Gestión de públicos, comunidades, medios y bases de datos; Coordinación campañas de difusión en terreno. | Documento Interno | Sin información | | Sin modificación | |
Encargada/o Producción y Programación | Las que, de acuerdo a la naturaleza de su contrato, le encomiende la Directora Ejecutiva de la corporación; organizar los diversos eventos y programaciones, coordinándose con el encargado técnico, las compañías, etc; colaborar en la programación artística cultural y en elaboración de proyectos de la Corporación; Responsable de la firma de acuerdos y convenios con compañías, personas o instituciones que sean parte de la programación de La Corporación; responsable de la producción de los diversos espacios y coordinación de cada uno de ellos; propone plan de producción técnica y ejecutiva para las actividades artísticas y culturales. | Documento Interno | Sin información | | Sin modificación | |
