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Transparencia Activa
Año
Mes
Estamento
Nombre completo
Cargo o función
Grado EUS o jornada
Calificación profesional o formación
Región
Asignaciones especiales
Remuneración bruta mensualizada
Remuneración líquida mensualizada
Derecho a horas extraordinarias
Montos y horas extraordinarias diurnas
Montos y horas extraordinarias nocturnas
Montos y horas extraordinarias festivas
Fecha de inicio dd/mm/aa
Fecha de término dd/mm/aa
Viáticos
Observaciones
2022
Marzo
Administrativos de Salud
ACUÑA MUÑOZ, ERIKA ANDREA
ADMINISTRATIVOS ADMINISTRACION SALUD
E14
ADMINISTRATIVOS ADMINISTRACION SALUD
Región de Ñuble
(01)
$ 602.278
495.784
No
No tiene
No tiene
No tiene
02/05/2019
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Otros profesionales (Ley 19.378)
ARANCIBIA MOLINA, FELIX DAVID
PERIODISTA DIRECCION DE SALUD
B14
PERIODISTA DIRECCION DE SALUD
Región de Ñuble
(06)(01)
$ 1.361.379
1.089.003
No
No tiene
No tiene
No tiene
02/01/2018
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Técnicos de nivel superior (Ley 19.378)
CONTRERAS RUBIO, BENJAMIN ESTEBAN
TEC. NIVEL SUPERIOR ADMINISTRACION SALUD
C13
TEC. NIVEL SUPERIOR ADMINISTRACION SALUD
Región de Ñuble
(01)
$ 764.237
453.906
No
No tiene
No tiene
No tiene
09/07/2015
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Otros profesionales (Ley 19.378)
JARA GONZALEZ, BLANCA ELENA
INGENIERO ADMINISTRACION SALUD
B15
INGENIERO ADMINISTRACION SALUD
Región de Ñuble
(02)(01)
$ 1.771.649
1.415.839
No
No tiene
No tiene
No tiene
02/01/2019
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Otros profesionales (Ley 19.378)
JULIO VERGARA, TEOBALDO CRISTIAN
INGENIERO ADMINISTRACION SALUD
B15
INGENIERO ADMINISTRACION SALUD
Región de Ñuble
(01)
$ 1.162.649
631.729
No
No tiene
No tiene
No tiene
02/05/2019
30/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Técnicos de nivel superior (Ley 19.378)
MARDONES MARDONES, JORGE ERNESTO
TEC. NIVEL SUPERIOR ADMINISTRACION SALUD
C1
TEC. NIVEL SUPERIOR ADMINISTRACION SALUD
Región de Ñuble
(02)(01)
$ 1.439.786
791.258
No
No tiene
No tiene
No tiene
03/08/2009
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Técnicos de nivel superior (Ley 19.378)
MEDEL QUINTANA, VICENTE ANDRES
TEC. NIVEL SUPERIOR ADMINISTRACION SALUD
C13
TEC. NIVEL SUPERIOR ADMINISTRACION SALUD
Región de Ñuble
(01)
$ 866.215
662.344
93.621,00 : 20,00 hrs
No tiene
No tiene
02/11/2016
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Técnicos de nivel superior (Ley 19.378)
MELLA JELDRES, INES DEL CARMEN
TEC. NIVEL SUPERIOR ADMINISTRACION SALUD
C12
TEC. NIVEL SUPERIOR ADMINISTRACION SALUD
Región de Ñuble
(01)
$ 934.573
669.678
106.784,00 : 21,00 hrs
No tiene
No tiene
01/09/2017
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Médicos cirujanos, farmacéuticos, químico-farmacéuticos, bioquímicos, cirujano-dentistas
PALMA CHAVEZ, VICTOR PATRICIO
MED. Y DENTISTAS CEO
A11
MED. Y DENTISTAS CEO
Región de Ñuble
(06)(01)
$ 2.504.806
1.902.976
No
No tiene
No tiene
No tiene
02/01/2018
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Otros profesionales (Ley 19.378)
QUINTANA QUINTANA, PATRICIA ALEJANDRA
INGENIERO DIRECCION DE SALUD
B14
INGENIERO DIRECCION DE SALUD
Región de Ñuble
(02)(01)
$ 1.638.063
1.124.630
No tiene
178.950,00 : 22,00 hrs
No tiene
02/01/2003
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Otros profesionales (Ley 19.378)
SAAVEDRA HERNANDEZ, CARLOS SAMUEL
PROFESIONALES ADMINISTRACION SALUD
B6
PROFESIONALES ADMINISTRACION SALUD
Región de Ñuble
(01)
$ 2.251.238
1.631.949
No tiene
208.451,00 : 15,00 hrs
No tiene
08/10/1996
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones
2022
Marzo
Administrativos de Salud
SEPULVEDA CONTRERAS, ORLANDO DEL TRANSITO
ADMINISTRATIVOS ADMINISTRACION SALUD
E9
ADMINISTRATIVOS ADMINISTRACION SALUD
Región de Ñuble
(01)
$ 807.136
495.477
No
No tiene
No tiene
No tiene
01/06/2009
31/12/2022
No informa
Sin Observaciones

Asignaciones especiales :
(01) El funcionario no ha percibido pago de asignaciones especiales durante el periodo informado.
(02) Bono por metas colectivas e institucionales
(06) Trabajadores se rigen por Código del Trabajo, la hora extraordinaria se incrementa en un 50%