Asesor de Farmacia del SSA | Asesoría técnica y administrativa a las farmacias de los establecimientos de la red asistencial en el ámbito urbano y rural y apoyar todos los Programas Ministeriales que involucren fármacos | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Asesoría Médica | Velar por la coordinación de la gestión asistencial en los distintos niveles de la red asistencial, fortaleciendo el desarrollo y consolidación del modelo de salud integral de salud con enfoque familiar y comunitario. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Asesor Odontológico | Coordinar el Programa Odontológico, e integrarlo a los distintos componentes del Ciclo Vital | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Bienestar | Administrar el Servicio de Bienestar, gestionando, diseñando implementando y evaluando las acciones de Bienestar Social y Calidad de Vida de funcionarios y funcionarias | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Capacitación | Proporcionar las herramientas necesarias para el crecimiento profesional del funcionario/a, desarrollando conocimientos y competencias para mejorar el desempeño y la calidad del trabajo diario, así como para el fortalecimiento de la organización en pos del logro de los objetivos propuestos por la Institución | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Centro de Salud Ambiental | Realizar atención médica y de otros profesionales del área de la salud a los usuarios expuestos a contaminación por polimetales, además deberá monitorizar aspectos de la salud humana que puedan estar asociados a factores de riesgo del medio ambiente y que potencialmente afecten su calidad de vida. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Consejo Integrador de la Red Asistencial | El Consejo de Integración de la Red Asistencial (Cira) es una entidad de carácter asesor y consultivo de la Directora del Servicio de Salud Arica, quien actúa como presidenta de este cuerpo colegiado, el cual Asesorara a la Directora del Servicio de Salud Arica y proponer medidas que considere necesarias para optimizar la adecuada y eficiente coordinación y desarrollo entre la Dirección del servicio y los distintos establecimientos y niveles de atención de salud. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Departamento de Asesoria Juridica | Tiene como funcion asesorar a la Directora del Servicio, a los directivos del mismo y a los establecimientos de la Red en la interpretacion y aplicación de las normas legales y reglamentarias relativas al Servicio, emitiendo los informes que le sean requeridos sobre materias que sean propias de su competencia, como tambien otorgar el apoyo juridico que requiera la Directora en cuanto al ejercicio de las funciones que le corresponden y respecto de todos los actos administrativos en los cuales se solicite su colaboracion, conforme a lo señalado en el artículo 15 de los reglamentos de los Servicios de Salud | DS N° 140 del año 2004 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Departamento de Auditoria | La funcion de Auditoria tiene por objeto asesorar y colaborar con la Directora del Servicio en la fizcalizacion, control y evaluacion de las acciones que debe cumplir el Servicio, en materias de Orden asistencial, tecnico administrativo, financiero, patrimonial y de gestion, comprendidas en el campo de su competencia | DS N° 140 del año 2004 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Departamento de Comunicaciones y RRPP | Departamento encargado de diseñar, proponer y coordinar politicas comunicacionales corporativas y las relaciones publicas del Servicio, con el fin de lograr una adecuada difusión de los programas y actividades del Servicio entre los distintos estamentos, sean internos y externos. Le corresponderá diseñar y coordinar planes y actividades de comunicacion y promoción en salud, generando redes y alianzas estrategicas con los medios de comunicacion, y desempeñar otras activideades propias de su naturaleza, y/o que se le encomienden o deleguen, conforme a lo establecido al artículo 16 del Reglamento Organico de los Serivicios de Salud | DS N° 140 del año 2004 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Departamento Desarrollo de las Personas | Gestionar el Desarrollo Integral de las Personas que trabajan en el Servicio de Salud Arica, velando por su integridad física y psicológica en el trabajo, fomentando su bienestar y desarrollando sus competencias de acuerdo a requerimientos de cada cargo. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Depto. de Coordinación de Red Asistencial | Liderar la articulación de la red asistencial de Arica y Parinacota, con el fin de proveer una atención continua en todos los niveles de la red, con oportunidad y calidad y apoyar la implementación de los lineamientos ministeriales que rigen los programas de salud a través del ciclo vital | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Depto. Gestión de Personal | Liderar, planificar, coordinar, dirigir y supervisar en forma óptima las áreas de gestión del personal y unidades a su cargo, con el fin de apoyar la gestión de la Subdirección de Recursos Humanos, velando en la correcta aplicación de los procesos de gestión Administración del Personal y gestión de Remuneraciones Además del cumplimiento de las normativas vigentes, de acuerdo a las políticas y objetivos de la Subdirección de Recursos Humanos, Institucional y Gubernamental | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Depto. Información en Salud y Producción | Compilar información relacionada a la producción y población bajo control de los Establecimientos de la Red Asistencial y mantenerla actualizada y disponible para la toma de decisiones. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
DEPTO. RECURSOS FISICOS | Al Departamento de Recursos Físicos y Abastecimiento le corresponde velar porque los establecimientos dispongan en forma oportuna y eficiente de los recursos físicos y demás elementos e insumos que requieran sus actividades, y debe especialmente: a) elaborar y proponer anualmente un programa de inversión en recursos físicos que considere las necesidades en construcciones, remodelaciones, ampliaciones, habilitaciones, equipamiento y reparaciones de los establecimientos y dependencias del Servicio, de acuerdo con las políticas, planes, normas técnicas y demás determinaciones específicas aprobadas por el Ministerio, y en conformidad con las disposiciones del presente reglamento relativas a la materia. b) estudiar y proponer la distribución de los recursos asignados al Servicio para esas inversiones, entre sus establecimientos y dependencias, según el programa aprobado. c) controlar y evaluar el cumplimiento del programa de inversiones y la aplicación de las normas relativas a la materia. d) preparar y proponer las bases administrativas y técnicas y demás antecedentes relativos a los llamados a propuestas para adjudicar las obras, compras de servicios y otras inversiones, de acuerdo a las normas que imparta el Ministerio de Salud y materializar su convocatoria. e) confeccionar y mantener actualizado un registro de maquinarias, equipos, instalaciones, vehículos y edificios del Servicio que permita su expedita identificación, así como su mantenimiento preventivo y reparativo y su reposición, mediante la utilización de una hoja de servicio de mantención para aquellos casos en que se requiera. f) elaborar y proponer programas y directivas relacionados con la adquisición, administración, conservación, mantención y enajenación de los recursos físicos y demás elementos e insumos que requieran los establecimientos y dependencias del Servicio. g) compatibilizar los programas de inversiones y adquisiciones con las disponibilidades financieras del Servicio h) prestar asesoría técnica a todas las jefaturas y establecimientos del Servicio, en lo relativo a aplicación de planes, programas, normas técnicas y demás disposiciones e instrucciones relativas a recursos físicos y abastecimiento ; y controlar y evaluar dicha aplicación por parte de todos los establecimientos del Servicio. i) estudiar y proponer procedimientos, instructivos y registros para mejorar los procesos del departamento y sus secciones. j) proponer el programa anual de aquellas compras que el Director del Servicio haya dispuesto se efectúen centralizadamente, de acuerdo con las características y condiciones locales de cada Servicio, considerando prioridades de adquisición, disponibilidades presupuestarias y de caja, capacidad de almacenamiento, condiciones de mercado, oportunidad de la entrega y otros factores de similar naturaleza, recabando de los establecimientos del Servicio los listados de sus necesidades en los plazos que se fijen al efecto. k) preparar y proponer las bases administrativas y técnicas y demás antecedentes para las propuestas de adquisiciones, de acuerdo a las normas que imparta el Ministerio de Salud, y materializar su convocatoria. l) desempeñar las demás funciones y tareas que le encomienden el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos Físicos y Financieros en el área de su competencia. De acuerdo con el volumen y complejidad de las actividades que deba desarrollar, el Departamento puede contar con Secciones de Proyectos de Alta y Baja Complejidad, Servicios Generales y Abastecimiento. | DS N° 140 del año 2004 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Desarrollo Organizacional | Desarrollar planes de acción que permitan fortalecer y promover la cultura organizacional y la mejora continua, apoyando el cumplimiento de los Objetivos estratégicos del Servicio de Salud. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
DIRECCION SERVICIO DE SALUD ARICA | La direccion del Servicio de Salud Arica, estara a cargo del Director (a) del Servicio, cuyas atribuciones y faculatdes estaá definidas en el DFL N°1 de 2005 Titulo II, como tambien en el Decreto N° 140 del año 2005. Facultades, funciones o atribuciones En el Director estarán radicadas las funciones de dirección, organización y administración del correspondiente Establecimiento y en especial tendrá las siguientes atribuciones: a) Dirigir la ejecución de los programas y acciones de salud y coordinar, asesorar, inspeccionar y controlar todas las dependencias del Establecimiento. b) Diseñar y elaborar un plan de desarrollo del Establecimiento. c) Organizar internamente el Establecimiento y asignar las tareas correspondientes, conforme al presente Libro, el Código Sanitario y las demás normativas vigentes. d) Elaborar y presentar al Director del Servicio de Salud correspondiente, el que lo remitirá al Subsecretario de Redes Asistenciales con un informe, el proyecto de presupuesto del Establecimiento, el plan anual de actividades asociado a dicho presupuesto y el plan de inversiones, conforme a las necesidades de ampliación y reparación de la infraestructura, de reposición del equipamiento de éste y a las políticas del Ministerio de Salud. Sin perjuicio de las instrucciones generales que imparta la Dirección de Presupuestos para estos efectos, el Director deberá priorizar las actividades y el plan de inversiones, detallando el costo de cada una de ellas y justificando la priorización propuesta. El presupuesto indicará detalladamente el estado del cobro de las prestaciones otorgadas y devengadas. El Subsecretario de Redes Asistenciales, mediante resolución, aprobará los presupuestos de los Establecimientos Autogestionados y el del Servicio, a más tardar el 15 de diciembre de cada año, o el siguiente día hábil, si el 15 fuera feriado, sobre la base del presupuesto aprobado al Servicio de Salud correspondiente y de las instrucciones que imparta la Dirección de Presupuestos. Dicha resolución deberá, además, ser visada por la Dirección de Presupuestos. Si vencido el plazo el Subsecretario no hubiera dictado la resolución, el presupuesto presentado por el Director se entenderá aprobado por el solo ministerio de la ley. En cada uno de los presupuestos de los Establecimientos Autogestionados y de los Servicios de Salud, se fijará la dotación máxima de personal ; los recursos para pagar horas extraordinarias en el año ; los gastos de capacitación y perfeccionamiento ; el gasto anual de viáticos ; la dotación de vehículos y la cantidad de recursos como límite de disponibilidad máxima por aplicación de la ley Nº 19.664 y demás autorizaciones máximas consideradas en el respectivo presupuesto, todo ello conforme a las instrucciones que imparta la Dirección de Presupuestos para la elaboración del proyecto de Ley de Presupuestos. Si el presupuesto aprobado por el Subsecretario de Redes Asistenciales es menor que el solicitado por el Director del Establecimiento, el Subsecretario deberá indicar los componentes del plan anual de actividades y del plan de inversiones que deberán reducirse para ajustarse al presupuesto aprobado. e) Ejecutar el presupuesto y el plan anual del Establecimiento, de acuerdo con las normas relativas a la administración financiera del Estado. El Director podrá modificar el presupuesto y los montos determinados en sus glosas. Dichas modificaciones podrán ser rechazadas mediante resolución del Subsecretario de Redes Asistenciales, de acuerdo con las instrucciones impartidas por la Dirección de Presupuestos. Si el Subsecretario no se pronuncia en el plazo de quince días, contados desde la recepción de la solicitud, ésta se entenderá aceptada. Copia de todos los actos relativos a las modificaciones presupuestarias deberán ser remitidas al Servicio de Salud correspondiente y a la Dirección de Presupuestos. | DFL Nº 1 de 2005 de MINSAL, Art. 36 | 31/12/2010 | | 17/10/2011 | No Aplica |
Oficina de Calidad y Seguridad del Paciente | Coordinar y apoyar en el cumplimiento de los requisitos para la obtención de la Acreditación en los establecimientos de la Red Asistencial e implementar estrategias de seguridad en salud. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Participación Social | Determinar la satisfacción usuaria como pilar del modelo de salud, desarrollando estrategias para para lograr este fin y a su vez promover la Participación Social en organizaciones sociales y comunidad en general con la finalidad de fomentar la corresponsabilidad social en temática de salud. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
PRAIS | Coordinar la red asistencial a fin de asegurar la atención de Salud Mental a beneficiarios PRAIS en la Región de Arica y Parinacota, como asimismo mantener la sensibilización y difusión del programa en la red comunitaria y la organización y resolución de horas de especialidad a partir del perfil de morbilidad. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Salud Mental | Coordinar la entrega de atención de servicios en salud mental con criterios de calidad, además de oportunidad y acceso, trabajando de manera integrada en los distintos niveles de atención, intersector y la comunidad, para así responder a las necesidades en Salud Mental de quienes la demandan y sus familias. Esta unidad debe a su vez debe planificar, coordinar, supervisar y evaluar la administración de los recursos del Programa de Salud Mental y otros convenios y programas (Programa de Prestaciones Valoradas y GES de FONASA, CONACE, Fondos Centros de Alcoholismos, Ley de Alcoholes 19.925, APS, Fármacos). | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Sección Ciclo de Vida Laboral | Gestionar organizar, coordinar y ejecutar los actos administrativos y de beneficios funcionarios, aplicando las leyes vigentes y las normativas institucionales. Desarrollar y gestionar los procesos de Selección, Reclutamiento y Concursabilidad. Además de mantener actualizado el registro y control de cargos. Dictar resoluciones de ascensos de Técnicos, Administrativos y Auxiliares Confeccionar el Escalafón de Mérito y efectuar provisiones a cargos para el proceso de remuneraciones del servicio de salud. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Sección Remuneraciones | Planificar, coordinar y dirigir esfuerzos de profesionales, técnicos y administrativos, que conforman el talento humano de la sección, para un resultado laboral eficiente y cumplir el objetivo esperado, de procesar y cancelar las remuneraciones del personal de la institución. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Sección Secretaría y Oficina de Partes | Tiene por objeto la recepción, distribucion, archivo y despacho de la correspondencia oficial y reservada de la Direccion y otras propias de su naturaleza como tambien aquellas que se le deleguen o encomienden. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
SUBDEPARTAMENTO DE FINANZAS | a) estudiar y proponer, de acuerdo a los lineamientos generales que imparte la Dirección del Servicio y/o Subdirección de Recursos Físicos y Financieros, el proyecto de presupuesto del Servicio, en conformidad con las normas vigentes en la materia ; la asignación de los recursos presupuestarios a los establecimientos de acuerdo con los programas de salud ; las modificaciones presupuestarias que el estado de avance de la ejecución aconseje ; y las distribución de los aportes, según el criterio fijado por el Ministerio y las posibilidades de ingresos propios de los establecimientos. b) velar por la correcta utilización de los recursos financieros del Servicio por parte de sus establecimientos y dependencias. c) participar en la ordenación, coordinación, supervisión y control de las operaciones financieras, contables y presupuestarias, con arreglo a las normas y demás disposiciones a que ellas deben sujetarse. d) elaborar, en los plazos que se establezcan, los informes requeridos por el Sistema de Contabilidad Gubernamental, tanto de ejecución presupuestaria, movimiento de fondos y cuentas complementarias como de contabilidad de bienes, deuda pública y contabilidad general. e) confeccionar el balance presupuestario y patrimonial anual del Servicio, de acuerdo con las normas y procedimientos referentes a la materia. f) prestar asesoría a los establecimientos del Servicio en la aplicación y cumplimiento de las normas e instrucciones relativas a los mismos asuntos. g) confeccionar y mantener actualizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles del Servicio. h) recibir, recopilar, elaborar y consolidar la información financiera que requieran los distintos niveles directivos y unidades asesoras del Servicio para formular planes y programas y adoptar decisiones, así como la que deba remitirse a la Secretaría Regional Ministerial, al Ministerio, al Fondo Nacional de Salud y otros. i) cautelar los intereses financieros del Servicio, desarrollando mecanismos de control y supervigilancia suficientes. j) velar por la correcta utilización de los aportes para pago de subsidios por incapacidad laboral, controlando que éstos se paguen de acuerdo a las normas e instrucciones vigentes. k) estudiar y proponer procedimientos, instructivos y registros para mejorar los procesos del departamento y sus secciones. l) desempeñar las demás funciones y tareas que le encomienden el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos Físicos y Financieros en el área de su competencia. De acuerdo con el volumen y complejidad de las actividades que debe desarrollar, el Departamento puede contar con Secciones de Presupuesto, Contabilidad, Programas, Tesorería y Análisis Financiero. | DS N° 140 del año 2004 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
SUBDEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA | a) Desarrollar, mantener y capacitar al personal del Servicio de Salud Arica en las aplicaciones o softwares institucionales. b) Mantener las bases de datos para los sistemas, operativas las redes informáticas. c) Entregar soporte en línea para los sistemas de información del Servicio d) Proponer políticas de seguridad en el manejo de la información. e) Proponer e implementar mejoras en los procesos informáticos. f) Formular y Ejecutar proyectos relacionados con el área de las comunicaciones e informatización de la red asistencial y el propio Servicio. g) estudiar y proponer procedimientos, instructivos y registros para mejorar los procesos del departamento y sus secciones. h) desempeñar las demás funciones y tareas que le encomienden el Director del Servicio o el Subdirector de Recursos Físicos y Financieros en el área de su competencia. De acuerdo con el volumen y complejidad de las actividades que debe desarrollar, el Departamento puede contar con Secciones de Soporte Informático, Telecomunicaciones y Unidad de Desarrollo. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN ASISTENCIAL | Desarrollar una red de salud articulada que asegure la continuidad de la atención integral de la población usuaria, estableciendo alianzas con otras instituciones públicas o privadas, con el propósito de complementarse para resolver de manera efectiva las necesidades de salud de la población, propiciando el fortalecimiento y la articulación de la Red Asistencial de la Región de Arica y Parinacota con equidad, respeto de los derechos y dignidad de las personas. | DS N° 140 del año 2004 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FÍSICOS y FINANCIEROS | La gestión de los recursos físicos y financieros del Servicio será desarrollada por el Departamento Subdirección de Recursos Físicos y Financieros quien cumplirá las funciones que señala el Reglamento Orgánico de los Servicios de Salud en su artículo 22, y aquellas propias de su naturaleza y/o que se le encomienden o deleguen. El Departamento Subdirección de Recursos Físicos y Financieros para el desarrollo de sus funciones, estará compuesto por las siguientes Unidades de Trabajo, las cuales dependerán administrativamente de dicho Departamento Subdirección: - Proyectos -Servicios Generales y Abastecimiento | DS N° 140 del año 2004 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Responsable coordinar y desarrollar los procesos que tengan relación con el recurso humano del Servicio, diseñando políticas, programas y estrategias organizacionales que permitan la eficiente gestión del recurso humano de la institución y el desarrollo de la calidad de vida laboral de los funcionarios(as), con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos estratégicos del Servicio de Salud Arica. | DS N° 140 del año 2004 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Unidad de Atención Primaria Oftalmológica | Contribuir a mejorar la capacidad resolutiva de la Red Asistencial , mejorando la accesibilidad a la especialidad de oftalmología, oportunidad y resolutividad oftalmológica con calidad técnica, potenciando a la Atención Primaria en sus aspectos promocionales, preventivos, asistenciales, pertinencia diagnóstica y oportunidad de derivación | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Unidad de Prevención de Riesgos | Buscar y promover la seguridad y salud laboral de los trabajadores, mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a los procesos del Servicio de Salud. Además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
Unidad Psicología Laboral | Asesorar, coordinar y llevar a cabo actividades relacionadas con la selección idónea de personas para que formen parte de la institución y desarrollar programas para el mejoramiento de las relaciones humanas, asegurando el bienestar psicológico del personal. | Resolución Exenta N° 1412 - 20/07/2011 | 31/12/2017 | | Sin modificación | No Aplica |
