2022 | Junio | AEDO PEÑA, MARIELA BEATRIZ | No | APOYO ADMINISTRATIVO AL PROGRAMA F.N.D.R. DENOMINADO "TRANSFERENCIA FORTALECIMIENTO A LA EMPLEABILIDAD Y COMPETENCIAS LABORALES", CÓDIGO BIP N° 40.022.962-0. ESPECÍFICAMENTE EN LAS SIGUIENTES FUNCIONES.A) EJECUTAR Y SUPERVISAR LOS CURSOS DEL PROGRAMA.B) SUPERVISAR E INSPECCIONAR EN TERRENO. ADEMÁS, EVALUAR RESULTADOS.C) ENTREGAR REPORTES E INFORMES RELACIONADOS CON LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA.D) ATENDER A LOS ORGANISMOS TÉCNICOS DE CAPACITACIÓN.E) ATENDER A USUARIOS DEL PROGRAMA.F) EJECUTAR EL PLAN DE DIFUSIÓN DEL PROGRAMA.G) CONTROLAR ADMINISTRATIVAMENTE Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACIÓN.H) REVISAR LOS LIBROS DE CLASES, LOS PLANES DE INVERSIÓN Y LA DOCUMENTACIÓN CONCERNIENTE AL PROGRAMA. | TÉCNICO SECRETARIA EJECUTIVO CON MENCIÓN AUXILIADORA | Región del Maule | $ 850.000 | Pago mensual | 16/03/2022 | 31/12/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.022.962-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | BAEZ ABARZÚA, JUAN CARLOS | No | 1.ENTREGAR LOS LINEAMIENTOS TECNICOS A NIVEL DE ARQUITECTURA PARA LA IMPLEMENTACION DE SOLUCIONES TECNOLOGICAS LIGADAS A LOS PROCESOS DEL SUTE. 2. ELABORAR LOS DISEÑOS TÉCNICOS DE LAS SOLUCIONES PARA QUE LAS IMPLEMENTE EL EQUIPO DE DESARROLLO. 3. COORDINAR ACTIVIDADES DE INDUCCION Y TRASPASO DE CONOCIMIENTO CON LOS EQUIPOS DE DESARROLLO. | INGENIERO/A EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.122.000 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Aplicación Subsidio al Empleo, Decreto N° 28 y sus modificaciones | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | BARRAZA GONZALEZ, CAMILA MARIA | No | 1. DESARROLLAR INSTRUMENTOS TÉCNICOS QUE PERMITAN DESARROLLAR EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN Y PROSPECCIÓN LABORAL DEFINIDA EN EL PLAN DE TRABAJO DEL OBSERVATORIO LABORAL 2022. 2.REALIZAR ANÁLISIS SOBRE DATOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS EN DIVERSAS TEMÁTICAS DEL MUNDO LABORAL. 3. GENERAR MINUTAS E INFORMES DE RESULTADOS DERIVADOS DEL ANÁLISIS DE DATOS, DISEÑO Y APLICACIÓN DE DISTINTAS METODOLOGÍAS. 4. DESARROLLAR Y PROGRAMAR, A TRAVÉS DEL SOFTWARE DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO (STATA, SPSS, R, ENTRE OTROS), ANÁLISIS DE INDICADORES DEL MERCADO LABORAL DE ENCUESTAS, CENSOS, REGISTROS ADMINISTRATIVOS Y CUALQUIER OTRA FUENTE DE INFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL A SOLICITUD DE LA JEFATURA 5. PARTICIPAR EN REUNIONES CON OTRAS INSTITUCIONES Y REALIZAR UNA REVISIÓN PERMANENTE DE LA LITERATURA Y FUENTES DE INFORMACIÓN DISPONIBLES RELACIONADOS CON LAS ÁREAS TEMÁTICAS DE SU COMPETENCIA. 6. COORDINAR, EN SUS DISNTINTAS ETAPAS EL PROCESO DE LEVANTAMIENTO DE DEMANDA REGIONAL Y LOS OBSERVATORIOS REGIONALES QUE LA JEFATURA DESIGNE 6. EXPLORACIÓN DE BASES DE DATOS DE ENCUESTAS Y DATOS ADMINISTRATIVOS SOLICITADOS Y PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL. 7. SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE OCUPACIONES EN DIFERENTES DIMENSIONES. 8. COORDINAR ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN PRODUCIDA POR EL OBSERVATORIO LABORAL Y VINCULACIÓN CON EL MEDIO. 9. SER CONTRAPARTE DE OTROS PROYECTOS QUE AYUDEN A LEVANTAR INFORMACIÓN RELEVANTE PARA EL OBSERVATORIO LABORAL COMO LOS ESTUDIOS DE 5%.10. APORTAR EN EL DESARROLLO, EVALUACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DE METODOLOGÍA CUALITATIVAS Y/O CUANTITATIVAS. 11. DESARROLLO DE OTROS ESTUDIOS RELEVANTES PARA LA PROSPECCION LABORAL A SOLICITUD DE JEFATURAS. | LIC. EN ANTROPOLOGIA | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.299.052 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | BARRIENTOS ULLOA, CÉSAR ANTONIO | No | APOYO PROFESIONAL Y ADMINISTRATIVO PARA EL PROGRAMA FNDR "CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE TRABAJADORES DE LA REGIÓN DE AYSÉN" CÓDIGO BIP N° 40010214-0. ESPECÍFICAMENTE CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES:1) APOYAR Y COORDINAR LA GESTIÓN DEL PROGRAMA FNDR, A TRAVÉS DE LA VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES DE LA PROVINCIA DE COYHAIQUE. 2) REALIZAR REVISIÓN DOCUMENTAL DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DEL PROGRAMA. 3) SUPERVISAR TÉCNICAMENTE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN. 4) REALIZAR LEVANTAMIENTO DE DEMANDAS DE CAPACITACIÓN EN LA PROVINCIA. 5) RECOLECTAR EVIDENCIAS DE CAPACITACIONES POR EL PROGRAMA EN LA PROVINCIA. | INGENIERO/A EN PREVENCION DE RIESGOS | Región de Aysén | $ 1.323.000 | Pago mensual | 01/01/2022 | 19/07/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.010.214-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | BETANCOURT IBAÑEZ, YENNY BEATRIZ | No | 1. COORDINAR EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS RELACIONADOS A LA UNIDAD, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS.2. ATENDER A USUARIOS/AS, ENTREGANDO INFORMACIÓN CLARA, PRECISA Y OPORTUNA, PROCURANDO LA SATISFACCIÓN DE SUS REQUERIMIENTOS.3. INGRESAR Y MANTENER INFORMACIÓN ACTUALIZADA EN EL SISTEMA INFORMÁTICO CORRESPONDIENTE. 4. DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES ENCOMENDADAS POR LA JEFATURA, DENTRO DE SU AMIBTO DE RESPONSABILIDAD. 5. DIFUNDIR ENTRE LAS EMPRESAS DE LA REGION DEL MAULE LOS BENEFICIOS Y APOYOS RELACIONADOS A SUBSIDIOS. 6. REALIZAR APOYO TECNICO A LAS EMPRESAS BENEFICIADAS DEL SUBSIDIO. (ATENCION DE CONSULTAS, APELACIONES ENTRE OTROS). 7. REMITIR SEMALMENTE INFORMACION AL NIVEL CENTRAL DE LAS APELACIONES PENDIENTES DE RESOLVER. | LICENCIADO/A EN ENSEÑANZA MEDIA | Región del Maule | $ 1.531.985 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Programa Subsidio Empleo a la Mujer | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | BEZARD FOSCHINO, MARIE AMELIA SIMONNE | No | 1. COORDINAR CON EL EQUIPO DE COMUNICACIONES DEL NIVEL CENTRAL Y LOS OBSERVATORIOS REGIONALES LAS ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN DE LOS INSTRUMENTOS E INFORMACIÓN GENERADA POR EL OBSERVATORIO LABORAL 2. GENERAR ACCIONES DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO. 3. GENERAR DE MANERA OPORTUNA Y A SOLICITUD DE JEFATURAS, MINUTAS E INFORMES DE RESULTADOS DERIVADOS DEL ANÁLISIS DE DATOS, DISEÑO Y APLICACIÓN DE METODOLOGÍAS PARA DIVERSOS PROPÓSITOS.4. COORDINAR, MONITOREAR Y AYUDAR EL PROCESO DE LEVANTAMIENTO DE DEMANDA REGIONAL.5. PROVEER ASISTENCIA TÉCNICA A OBSERVATORIOS REGIONALES DE ACUERDO A LO SOLICITADO POR LA JEFATURA. 5. SER CONTRAPARTE DE OTROS PROYECTOS QUE AYUDEN A LEVANTAR INFORMACIÓN RELEVANTE PARA EL OBSERVATORIO LABORAL.6. APORTAR EN EL DESARROLLO, EVALUACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DE METODOLOGÍA CUALITATIVAS. | SOCIOLOGO/A | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.375.931 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | BRAVO IBÁÑEZ, KATTERINE LORETO | No | APOYO PROFESIONAL AL PROGRAMA F.N.D.R. DENOMINADO "TRANSFERENCIA FORTALECIMIENTO A LA EMPLEABILIDAD Y COMPETENCIAS LABORALES", CÓDIGO BIP N° 40.022.962-0. ESPECÍFICAMENTE EN LAS SIGUIENTES FUNCIONES.A) EJECUTAR Y SUPERVISAR LOS CURSOS DEL PROGRAMA.B) SUPERVISAR E INSPECCIONAR EN TERRENO. ADEMÁS, EVALUAR RESULTADOS.C) ENTREGAR REPORTES E INFORMES RELACIONADOS CON LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA.D) ATENDER A LOS ORGANISMOS TÉCNICOS DE CAPACITACIÓN.E) ATENDER A USUARIOS DEL PROGRAMA.F) EJECUTAR EL PLAN DE DIFUSIÓN DEL PROGRAMA.G) CONTROLAR ADMINISTRATIVAMENTE LA DOCUMENTACIÓN DEL PROGRAMA. | ABOGADO/A | Región del Maule | $ 1.100.000 | Pago mensual | 16/03/2022 | 31/12/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.022.962-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | CABRERA DE MIJARES, FRANCIS ELVIRA | No | 1. PUBLICAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL SERVICIO EN MODALIDAD INTERNA Y EXTERNA, DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS RECIBIDOS DESDE LAS CONTRAPARTES DEL SERVICIO A LA SUBUNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.2. COORDINAR PROCESOS DE SELECCIÓN PARA LAS DIRECCIONES REGIONALES DEL SERVICIO, ORGANIZANDO ENTREVISTAS PRESENCIALES Y POR VIDEOCONFERENCIA.3. LLEVAR A CABO EVALUACIONES PSICOLABORALES, Y CONFECCIONAR LOS RESPECTIVOS INFORMES POR CANDIDATO/A.4. MANTENER UN REGISTRO DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EFECTUADOS A NIVEL ANUAL, E INFORMAR SISTEMÁTICAMENTE DEL ESTADO DE ESTOS A SU JEFATURA.5. GENERAR REPORTES PARA TRANSPARENCIA, U OTRAS CONTRAPARTES EXTERNAS QUE LO REQUIERAN.6. APOYAR LOS PROCESOS DE LA SUBUNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, EN LOS ÁMBITOS DE CAPACITACIÓN, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, U OTROS EN DONDE PUEDA SER NECESARIO.7. PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DONDE SU EXPERTICIA TÉCNICA SEA REQUERIDA. | LICENCIADO/A EN PSICOLOGIA | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.498.060 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | CANCINO CISTERNA, MARIA ANGELICA | No | APOYO ADMINISTRATIVO AL PROGRAMA F.N.D.R. DENOMINADO "TRANSFERENCIA APOYO A LA EMPLEABILIDAD Y COMPETENCIAS LABORALES EN ZONAS REZAGADAS DE LA REGIÓN DEL MAULE", CÓDIGO BIP N°40.015.785-0. ESPECÍFICAMENTE EN LAS SIGUIENTES FUNCIONES.1) GESTIONAR EL SEGUIMIENTO DEL INICIO DE LOS CURSOS. 2) GESTIONAR EL SEGUIMIENTO DEL PAGO DE SUBSIDIOS Y DEL TÉRMINO DE LOS CURSOS. 3) SUPERVISAR LOS CURSOS DEL PROGRAMA. 4) APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE LAS BASES DE LICITACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA. 5) APOYAR EN LA INSCRIPCIÓN DE LOS POSTULANTES A LOS CURSOS. 6) GESTIONAR Y ORDENAR LA DOCUMENTACIÓN, YA SEA EN FORMA FÍSICA Y/O DIGITAL. | LICENCIADO/A EN ENSEÑANZA MEDIA | Región del Maule | $ 600.000 | Pago mensual | 01/04/2022 | 30/06/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.015.785-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | CARREÑO ARACENA, FERNANDA ANTONIETA | No | APOYO PROFESIONAL Y ADMINISTRATIVO PARA EL PROGRAMA FNDR "CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE TRABAJADORES DE LA REGIÓN DE AYSÉN" CÓDIGO BIP N° 40010214-0. ESPECÍFICAMENTE CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES:1) APOYAR LA GESTIÓN DEL PROGRAMA FNDR, A TRAVÉS DE LA VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES DE LA PROVINCIA DE COYHAIQUE. 2) REALIZAR REVISIÓN DOCUMENTAL DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DEL PROGRAMA. 3) SUPERVISAR TÉCNICAMENTE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN. 4) REALIZAR LEVANTAMIENTO DE DEMANDAS DE CAPACITACIÓN EN LA PROVINCIA. 5) RECOLECTAR EVIDENCIAS DE CAPACITACIONES POR EL PROGRAMA EN LA PROVINCIA. | CONSTRUCTOR/A CIVIL | Región de Aysén | $ 1.323.000 | Pago mensual | 01/01/2022 | 19/07/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.010.214-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | CASTILLO CASTILLO, MARCO ANTONIO | No | 1. ATENDER LOS ASUNTOS QUE LA DIRECCIÓN NACIONAL DISPONGA, PROPONIENDO LÍNEAS DE ACCIÓN PARA SU MEJOR PROCEDER. 2. COORDINAR LA PARTICIPACIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL EN ACTIVIDADES NACIONALES E INTERNACIONALES. 3. REVISAR LOS INFORMES INTERNOS Y EXTERNOS RECIBIDOS EN EL GABINETE DE LA DIRECCIÓN NACIONAL, INCLUYENDO SOLICITUDES DE ENTREVISTAS Y/O AUDIENCIA CUANDO ESTO SEA REQUERIDO. 4. REVISAR Y APOYAR EN EXPOSICIONES ASOCIADAS AL QUEHACER INSTITUCIONAL. 5. RECABAR INFROMACION Y REALIZAR CONSULTAS A OTROS PROFESIONALES ENTENDIDO EN LA MATERIA ESTRATÉGICA DEL SERVICIO. 6. PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION DE PROGRAMAS ACORDE A LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS GUBERNAMENTALES. 7. ANALIZAR REQUERIMIENTOS DE CONTINGENCIAS JURÍDICAS A PETICION DE LA DIRECCIÓN NACIONAL. 8. REALIZAR ALIANZAS INTERSECTORIALES PÚBLICO-PRIVADAS, EN DIFERENTES NIVELES (LOCALES, REGIONALES, NACIONALES E INTERNACIONALES) VELANDO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL SERVICIO. | LICENCIADO/A EN ENSEÑANZA MEDIA | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.900.000 | Pago mensual | 01/06/2022 | 30/09/2022 | Nuevo ingreso a contar del 01/06/2022 Honorario Suma Alzada Subtítulo 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | CONTRERAS DÍAZ, ANDRÉS IGNACIO | No | 1. ATENDER LOS ASUNTOS QUE LA DIRECCIÓN NACIONAL DISPONGA, PROPONIENDO LÍNEAS DE ACCIÓN PARA SU MEJOR PROCEDER. 2. COORDINAR LA PARTICIPACIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL EN ACTIVIDADES NACIONALES E INTERNACIONALES. 3. REVISAR LOS INFORMES INTERNOS Y EXTERNOS RECIBIDOS EN EL GABINETE DE LA DIRECCIÓN NACIONAL, INCLUYENDO SOLICITUDES DE ENTREVISTAS Y/O AUDIENCIA CUANDO ESTO SEA REQUERIDO. 4. REVISAR Y APOYAR EN EXPOSICIONES ASOCIADAS AL QUEHACER INSTITUCIONAL. 5. RECABAR INFROMACION Y REALIZAR CONSULTAS A OTROS PROFESIONALES ENTENDIDO EN LA MATERIA ESTRATÉGICA DEL SERVICIO. 6. PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION DE PROGRAMAS ACORDE A LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS GUBERNAMENTALES. 7. ANALIZAR REQUERIMIENTOS DE CONTINGENCIAS JURÍDICAS A PETICION DE LA DIRECCIÓN NACIONAL. 8. REALIZAR ALIANZAS INTERSECTORIALES PÚBLICO-PRIVADAS, EN DIFERENTES NIVELES (LOCALES, REGIONALES, NACIONALES E INTERNACIONALES) VELANDO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL SERVICIO. | ADMINISTRADOR/A PÚBLICO/A | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.900.000 | Pago mensual | 01/06/2022 | 30/09/2022 | Nuevo ingreso a contar del 01/06/2022 Honorario Suma Alzada Subtítulo 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | CONTRERAS NEIRA, ISAÍAS ALEJANDRO | No | 1. LEVANTAR REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES DE LOS USUARIOS 2. REALIZAR ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS REQUERIMIENTOS. 3. ADMINISTRAR UN EQUIPO DE TRABAJO COMPUESTO POR DESARROLLADORES, ESPECIALISTAS DE INFRAESTRUCTURA Y BASES DE DATOS. 4. PLANIFICAR EL USO DE LOS RECURSOS Y LOS TIEMPOS DE EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS Y ADMINISTRAR LOS RECURSOS PARA CUMPLIR CON LO PLANIFICADO. 5. COORDINAR ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACIÓN CON PROVEEDORES DE SERVICIOS. | INGENIERO/A (E) EN INFORMÁTICA | Región Metropolitana de Santiago | $ 848.806 | Pago mensual | 01/01/2022 | 12/06/2022 | Programa Subsidio Empleo a la Mujer | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | CORNEJO SALAS, MARÍA PAZ | No | 1. CONFECCIONAR INFORMES PSICOLABORALES A TRAVÉS DE ENTREVISTAS, EN EL MARCO DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN INSTITUCIONAL. 2. APOYAR EL PROCESO DE DIAGNOSTICO Y APLICACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE CLIMA LABORAL DE SENCE. | PSICÓLOGO/A | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.500.000 | Pago mensual | 01/06/2022 | 30/09/2022 | Nuevo ingreso a contar del 01/06/2022 Honorario Suma Alzada Subtítulo 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | DÍAZ ÁLVAREZ, RAÚL ROBERTO | No | 1. ADMINISTRAR Y OPERAR LAS DISTINTAS FUENTES O BANCOS DE DATOS DISPONIBLES. 2. ADMINISTRAR Y OPERAR LOS DISTINTOS AMBIENTES DISPUESTOS PARA LA OPERACIÓN DE LAS BASES DE DATOS (DESARROLLO, CALIDAD Y PRODUCCIÓN). 3. APOYAR EN PROCESOS DE SISTEMAS, RESPECTO DE SU ESTRUCTURA, RENDIMIENTO, MONITOREO, REPORTERÍA Y ADMINISTRACIÓN DE OBJETOS DE BASES DE DATOS DE SUBSIDIOS Y PROGRAMAS INSTITUCIONALES. 4. REALIZAR RESPALDOS DE BASES DE DATOS DE SUBSIDIOS Y PROGRAMAS INSTITUCIONALES. 5. EFECTUAR PROCESOS DE APOYO Y COMPLEMENTARIOS EN LA OPERACIÓN DE LOS SISTEMAS DESDE LA PERSPECTIVA DE BASES DE DATOS. 6. APOYAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN. | INGENIERO DE EJECUCION EN INFORMATICA | Región Metropolitana de Santiago | $ 3.023.850 | Pago mensual | 01/04/2022 | 31/12/2022 | Programa Subsidio Empleo a la Mujer | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | DONOSO HERRERA, JUAN GUILLERMO | No | 1. ATENCIÓN DE PÚBLICO EN DELEGACIONES PROVINCIALES. 2. VISITAS A EMPRESAS DE CADA PROVINCIA PARA PROMOVER PRODUCTOS Y SERVICIOS SENCE. 3. SUPERVISIÓN EN SALAS DE CLASES, ISTALACIONES Y FUNCIONAMIENTO DE CURSOS EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS. 4 PARTICIPACIÓN EN GOBIERNOS EN TERRENO, REUNICIONES CON SERVICIOS RELACIONADOS, 5. COORDINACION Y SUPERVISION OMIL. 6. APOYO A SEREMI Y DELEGADO PRESIDENCIAL EN TEMAS DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO. | PROFESOR DE EDUCACION FISICA CON MENCION EN ENTRENAMIENTO DEPORTIVO | Región de Valparaíso | $ 1.244.619 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | ERGAS SLACHEVSKY, DAVID | No | 1. CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN CONTABLE DE LA SUBUNIDAD. 2. GESTIÓN DE DATOS Y PLANILLAS DE HONORARIOS DEL SUBTITULO 21. 3. CONTROL DE RESPALDO DE CONCILIACIONES BANCARIAS. 4. SEGUIMIENTO A LOS GESTORES O EXPEDIENTES DE LA SUBUNIDA CONTABLE. | LICENCIADO/A EN ENSEÑANZA MEDIA | Región Metropolitana de Santiago | $ 212.200 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | FABREGA ASTUDILLO, FELIPE ANDRES | No | 1. DESARROLLAR INSTRUMENTOS TÉCNICOS QUE PERMITAN DESARROLLAR EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN Y PROSPECCIÓN LABORAL DEFINIDA EN EL PLAN DE TRABAJO DEL OBSERVATORIO LABORAL 2022. 2.REALIZAR ANÁLISIS SOBRE DATOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS EN DIVERSAS TEMÁTICAS DEL MUNDO LABORAL. 3. GENERAR MINUTAS E INFORMES DE RESULTADOS DERIVADOS DEL ANÁLISIS DE DATOS, DISEÑO Y APLICACIÓN DE DISTINTAS METODOLOGÍAS. 4. DESARROLLAR Y PROGRAMAR, A TRAVÉS DEL SOFTWARE DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO (STATA, SPSS, R, ENTRE OTROS), ANÁLISIS DE INDICADORES DEL MERCADO LABORAL DE ENCUESTAS, CENSOS, REGISTROS ADMINISTRATIVOS Y CUALQUIER OTRA FUENTE DE INFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL A SOLICITUD DE LA JEFATURA 5. PARTICIPAR EN REUNIONES CON OTRAS INSTITUCIONES Y REALIZAR UNA REVISIÓN PERMANENTE DE LA LITERATURA Y FUENTES DE INFORMACIÓN DISPONIBLES RELACIONADOS CON LAS ÁREAS TEMÁTICAS DE SU COMPETENCIA. 6. COORDINAR, EN SUS DISNTINTAS ETAPAS EL PROCESO DE LEVANTAMIENTO DE DEMANDA REGIONAL Y LOS OBSERVATORIOS REGIONALES QUE LA JEFATURA DESIGNE 6. EXPLORACIÓN DE BASES DE DATOS DE ENCUESTAS Y DATOS ADMINISTRATIVOS SOLICITADOS Y PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL. 7. SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE OCUPACIONES EN DIFERENTES DIMENSIONES. 8. COORDINAR ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN PRODUCIDA POR EL OBSERVATORIO LABORAL Y VINCULACIÓN CON EL MEDIO. 9. SER CONTRAPARTE DE OTROS PROYECTOS QUE AYUDEN A LEVANTAR INFORMACIÓN RELEVANTE PARA EL OBSERVATORIO LABORAL COMO LOS ESTUDIOS DE 5%.10. APORTAR EN EL DESARROLLO, EVALUACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DE METODOLOGÍA CUALITATIVAS Y/O CUANTITATIVAS. 11. DESARROLLO DE OTROS ESTUDIOS RELEVANTES PARA LA PROSPECCION LABORAL A SOLICITUD DE JEFATURAS. | LICENCIADO/A EN SOCIOLOGIA | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.299.052 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | GÓMEZ SALGADO, FREDDY ANDRÉS | No | 1. PREPARAR Y ENTREGAR PLANILLA EN EXCEL DE CÁLCULO DE REMUNERACIONES MENSUAL DE LOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO. 2. ANÁLISIS DE DETALLE DE DIFERENCIAS COMPARATIVO CON LO CALCULADO EN SISTEMA, OBSERVACIONES DE DIFERENCIAS Y AJUSTE DE LAS MISMAS. 3. CUADRATURA DE ARCHIVOS "CALCULO GENERADO EN EXCEL VERSUS LIBRO DE REMUNERACIONES" DE SISTEMA ANTES DE GENERAR PAGO. | CONTADOR AUDITOR | Región Metropolitana de Santiago | $ 650.000 | Pago mensual | 01/04/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | GONZALEZ ROJAS, EDSSON MESALA | No | 1. ATENCIÓN DE PÚBLICO EN DELEGACIONES PROVINCIALES. 2. VISITAS A EMPRESAS DE CADA PROVINCIA PARA PROMOVER PRODUCTOS Y SERVICIOS SENCE. 3. SUPERVISIÓN EN SALAS DE CLASES, INSTALACIONES Y FUNCIONAMIENTO DE CURSOS EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS. 4 PARTICIPACIÓN EN GOBIERNOS EN TERRENO, REUNIONES CON SERVICIOS RELACIONADOS, 5. COORDINACION Y SUPERVISION OMIL. 6. APOYO A SEREMI Y DELEGADO PRESIDENCIAL EN TEMAS DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO. | TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS | Región de Valparaíso | $ 1.353.255 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | GONZÁLEZ DAZA, LUZ ESPERANZA | No | 1. APOYO PROFESIONAL AL PROGRAMA F.N.D.R. DENOMINADO "TRANSFERENCIA FORTALECIMIENTO A LA EMPLEABILIDAD Y COMPETENCIAS LABORALES", CÓDIGO BIP N° 40.022.962-0. ESPECÍFICAMENTE EN LAS SIGUIENTES FUNCIONES. 1) EJECUTAR Y SUPERVISAR LOS CURSOS DEL PROGRAMA. 2) SUPERVISAR E INSPECCIONAR EN TERRENO. ADEMÁS, EVALUAR RESULTADOS. 3) ENTREGAR REPORTES E INFORMES RELACIONADOS CON LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA. 4) ATENDER A LOS ORGANISMOS TÉCNICOS DE CAPACITACIÓN. 5) ATENDER A USUARIOS DEL PROGRAMA. 6) EJECUTAR EL PLAN DE DIFUSIÓN DEL PROGRAMA. 7) CONTROLAR ADMINISTRATIVAMENTE LA DOCUMENTACIÓN DEL PROGRAMA. | PSICÓLOGO/A | Región del Maule | $ 916.667 | Pago mensual | 06/06/2022 | 31/12/2022 | Nuevo ingreso a contar del 06/06/2022 Programa Fondo Regional N° 40.022.962-0. | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | GONZÁLEZ LANDSKRON, PATRICIO ANTONIO | No | 1. DESARROLLAR AQUELLOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES ENTREGADAS POR LOS USUARIOS. 2. REALIZAR ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS REQUERIMIENTOS. 3. DISEÑAR PLANES DE PRUEBA Y EJECUTARLOS PARA GARANTIZAR LA CALIDAD DE SUS ENTREGAS. 4. REALIZAR EL MANTENIMIENTO CORRESPONDIENTE EN LOS SISTEMA EXISTENTES SEGUN LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS. | ANALISTA PROGRAMADOR COMPUTACIONAL | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.000.000 | Pago mensual | 01/05/2022 | 31/12/2022 | Aplicación Subsidio al Empleo, Decreto N° 28 y sus modificaciones | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | GONZÁLEZ SOLÍS, JAIME GABRIEL | No | 1. COORDINAR EL PROGRAMA FNDR “CAPACITACIÓN MEJORAMIENTO DE LA COMPETITIVIDAD DE PESCADORES ARTESANALES DE LAS GUAITECAS, CÓDIGO BIP 40023835-0.2. INSPECCIONAR TÉCNICAMENTE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN, CREAR Y ANALIZAR BASES DE LICITACIÓN, CREAR Y ANALIZAR PROYECTO Y REFORMULACIÓN DE PROGRAMAS.3. ADMINISTRAR Y CONTROLAR LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA, PLANIFICAR LA GESTIÓN Y COORDINAR EL EQUIPO EN ELABORACIÓN DE PLANES DE TRABAJO.4. ELABORAR INFORMES DE ACTIVIDADES, INFORMES TÉCNICOS Y FINANCIEROS DE AVANCE DEL PROGRAMA GORE5. COORDINAR INICIOS Y CIERRES DE CURSOS, VALIDAR LIQUIDACIONES Y PAGOS DE SUBSIDIOS. | INGENIERO/A MAQUINARIA Y VEHICULOS AUTOM | Región de Aysén | $ 660.000 | Pago mensual | 13/03/2022 | 11/06/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.023.835-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | GUTIERREZ BERMEDO, VERONICA | No | 1. IMPLEMENTAR LAS POLITICAS, PROGRAMA SUS ACUERDOS EN MATERIA DE GENERO DEL SERVICIO EN LA REGIONAL. 2. REPRESENTAR A LA DIRECCION METROPOLITANA EN TODAS LAS INSTANCIAS Y MESAS EN DONDE LA VARIABLE DE GENERO ESTE PRESENTE PARA FOCALIZARLA APLICABILIDAD DE LOS PROGRAMAS SENCE. 3 CAPACITAR A LOS/LAS FUNCIONARIOS/AS DEL SERVICIO EN MATERIA DE GENERO. 4. CAPACITAR A LOS/AS FUNCIONARIOS/AS DE LAS OTEC QUE PARTICIPAN EN PROGRAMAS EN MATERIA DE GENERO. 5. DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES QUE SU JEFATURA REQUIERA, SEGUN NECESIDAD DEL SERVICIO. | LICENCIADO/A EN SOCIOLOGIA | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.488.580 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | GUTIÉRREZ MUJICA, ÁLVARO | No | 1. DESARROLLAR ESTRATEGIAS Y PLAN COMUNICACIONAL ANUAL, PARA LA DIFUSIÓN DE SUBSIDIO BONO TRABAJO MUJER, DURANTE EL AÑO 2022, CON FOCO EN EMPRESAS Y PERSONAS, CON EL FIN DE FOMENTAR LA POSTULACIÓN A ESTE INSTRUMENTO, QUE A PARTIR DE ESTE AÑO SERÁ FINANCIADO Y OPERADO INTEGRAMENTE DESDE SENCE. 2. APOYAR DE FORMA ESTRATÉGICA Y GESTIONAR COMUNICACIONES INTERNAS PARA EL SERVICIO, CON FOCO EN LOS PROCESOS DE LAS UNIDADES DE DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS. | PUBLICISTA | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.200.000 | Pago mensual | 01/04/2022 | 31/12/2022 | Programa Subsidio Empleo a la Mujer | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | HERNÁNDEZ GONZÁLEZ, DANIEL OSVALDO | No | APOYO PROFESIONAL AL PROGRAMA FNDR DENOMINADO "TRANSFERENCIA APOYO A LA EMPLEABILIDAD Y COMPETENCIAS LABORALES EN ZONAS REZAGADAS DE LA REGIÓN DEL MAULE, CODIGO BIP N° 40.015.785-0. ESPECIFICAMENTE EN LAS SIGUIENTES FUNCIONES: 1. REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA. 2. PLANIFICAR EL TRABAJO Y LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS PARA SU EJECUCIÓN. 3. COORDINAR EL EQUIPO DEL PROGRAMA DENTRO DEL SERVICIO, COMO ASI MISMO, CON LA CONTRAPARTE TÉCNICA DEL GOBIERNO REGIONAL. 4. DESARROLLAR EL "PLAN DE DIFUSIÓN DEL PROGRAMA". 5. CONFECCIONAR INFORMES DE ACTIVIDADES E INFORMES TÉCNICOS DE AVANCE. 6. ASISTIR A REUNIONES PRESENCIALES Y A VISITAS EN TERRENO CUANDO LA JEFA LO ESTIME CONVENIENTE. 7. COORDINAR EL PAGO Y CIERRE DE LOS CURSOS. 8. REALIZAR LO INDICADO EN EL PUNTO 7.5 DE LA RESOLUCIÓN EXENTA 3301, QUE APRUEBA EL "INSTRUCTIVO PARA DESCONCENTRACIÓN FUNCIONAL SOBRE CONTROL, PAGO Y RENDICIONES DE INICITIVAS EXTRAPRESUPUESTARIAS". | INGENIERO AGRÓNOMO CON MENCIÓN EN PRODUCCIÓN VEGETAL | Región del Maule | $ 1.100.000 | Pago mensual | 17/04/2022 | 16/11/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.015.785-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | HERRERA NEIRA, FRANCISCA IGNACIA | No | A) REVISAR Y VALIDAR EL DISEÑO METODOLÓGICO DE TODOS LOS INSTRUMENTOS QUE APLICARÁ EL OBSERVATORIO LABORAL DE LA ARAUCANÍA EN LA EJECUCIÓN DEL ESTUDIO DE BRECHAS DE CAPITAL HUMANO PARA EL SECTOR DE ACONDICIONAMIENTO TÉRMICO.B) REVISAR Y VALIDAR TODOS LOS INFORMES COMPROMETIDOS EN EL PLAN DE TRABAJO DEL OBSERVATORIO LABORAL DE LA ARAUCANÍA RELACIONADOS AL ESTUDIO DE BRECHAS DE ACONDICIONAMIENTO TÉRMICO.C) COORDINAR REUNIONES MENSUALES CON LA CONTRAPARTE TÉCNICA EN EL MINISTERIO DE ENERGÍA, PARA PRESENTAR Y VALIDAR LOS AVANCES DEL ESTUDIO. | ANTROPOLOGO/A SOCIAL | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.299.052 | Pago mensual | 01/04/2022 | 31/12/2022 | Programa SENCE - Subsecretaría de Energía | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | LAGOS BURGOS, JAVIER DIONISIO | No | PROFESIONAL COORDINADOR PARA EL PROGRAMA FNDR "CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE TRABAJADORES DE LA REGIÓN DE AYSÉN" CÓDIGO BIP N° 40010214-0. ESPECÍFICAMENTE CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES:1) SEGUIR Y CONTROLAR LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA Y LA PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO. 2) COORDINAR EL EQUIPO DEL PROGRAMA Y CONTRAPARTE TÉCNICA DEL GOBIERNO REGIONAL. 3) ENTREGAR MENSUALMENTE INFORMES TÉCNICOS Y FINANCIEROS AL GOBIERNO REGIONAL DE AYSÉN. 4) CONFECCIONAR INFORMES DE ACTIVIDADES, INFORMES TÉCNICOS DE AVANCES, COORDINAR PAGOS Y CIERRES DE CURSOS. 5) SUPERVISAR TÉCNICAMENTE LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS FORMATIVOS. 6) CUADRAR MENSUALEMTE LA RENDICIÓN DEL PROGRAMA PARA EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. | INGENIERO/A EN ADMIN. DE EMPRESAS | Región de Aysén | $ 1.985.000 | Pago mensual | 01/01/2022 | 19/07/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.010.214-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | LAGOS TRINCADO, JUAN GUILLERMO | No | 1. ENTREGAR LINEAMIENTOS TÉCNICOS A NIVEL DE ARQUITECTURA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE SOLUCIONES TECNOLOGICAS LIGADAS A LOS PROCESOS DEL SUTE. 2 ELABORAR LOS DISEÑOS TÉCNICOS DE LAS SOLUCIONES PARA QUE LAS IMPLEMENTE EL EQUIPO DE DESARROLLO. 3. COORDINAR ACTIVIDADES DE INDUCCION Y TRASPASO DE CONOCIMIENTO CON LOS EQUIPOS DE DESARROLLO. | INGENIERO/A DE EJECUCION EN COMPUTACION E INFORMATICA | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.122.000 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Aplicación Subsidio al Empleo, Decreto N° 28 y sus modificaciones | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | LARA COFRÉ, PABLO ANDRÉS | No | 1. DESARROLLAR AQUELLOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES ENTREGADAS POR LOS USUARIOS. 2. REALIZAR ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS REQUERIMIENTOS. 3. DISEÑAR PLANES DE PRUEBA Y EJECUTARLOS PARA GARANTIZAR LA CALIDAD DE SUS ENTREGAS. 4. REALIZAR MANTENIMIENTO CORRESPONDIENTE EN LOS SISTEMAS EXISTENTES SEGÚN LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS. | INGENIERO/A DE EJECUCIÓN EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.984.070 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Aplicación Subsidio al Empleo, Decreto N° 28 y sus modificaciones | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | LEIVA PÉREZ, MARITZA LILIAN | No | APOYO ADMINISTRATIVO PARA EL PROGRAMA FNDR "CAPACITACIÓN CON SUBSIDIO EN CONTEXTO EMERGENCIA COVID-19 EN LA REGIÓN DE LOS RÍOS" CÓDIGO BIP 40.025.640-0. ESPECÍFICAMENTE CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES:1)APOYAR EN LA DIFUSIÓN Y GESTIÓN DEL PROGRAMA.2)ATENDER A PÚBLICO BENEFICIARIO DEL PROGRAMA.3)REALIZAR REVISIÓN DOCUMENTAL DE ACUERDO A LOS REQUISITOS DEL PROGRAMA.4)COLABORAR CON OTROS PROGRAMAS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL, RELACIONADOS CON EL FNDR.5)REALIZAR TODAS LAS DEMÁS TAREAS ENCOMENDADAS POR LA JEFATURA, Y QUE SE ENMARQUEN EN EL DESARROLLO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATADOS. | LICENCIADO/A DE ENSEÑANZA MEDIA | Región de Los Ríos | $ 233.328 | Pago mensual | 02/05/2022 | 14/06/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.025.640-0. | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | LIZAMA JARA, GISSELLA ANDREA | No | 1. REVISIÓN DE ARCHIVOS DE CONSULTA-RESPUESTA A LAS INSTITUCIONES. 2. GENERAR ESTADISTICAS DE LOS DATOS, CONTROLANDO LA CALIDAD DE LOS MISOMS PARA EL PAGO DEL SUBSIDIO. 3. VALIDAR ARCHIVOS DE BANCO (MONTOS A PAGO) Y DESPACHAR AL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS. 4. INGRESAR Y EJECUTAR PROCESOS EN EL SISTEMA Y MANTENERLO ACTUALIZADO. (MANUAL Y SISTEMA) 5. EJECUTAR LOS CONTROLES MANUALES DEL UNIVERSO DE BENEFICIARIOS (VIGENTES, EXTINGUIDOS, SIN PAGO, ETC.) 6. ELABORAR INFORMES/ REPORTES MENSUALES DE GASTOS Y PAGOS A BENEFICARIOS(AS) DEL SUBSIDIO. 7. REALIZAR ESTIMACIONES DE FLUJO DE CAJA Y PROYECCIONES DE PRESUPUESTO MENSUAL. 8. REALIZAR CUADRATURA DE LAS CUENTAS ASOCIADAS AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA. 9. REALIZAR TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO A LOS EQUIPOS REGIONALES Y CANALES DE ATENCIÓN. 10. ASISTIR TÉCNICAMENTE A LOS EQUIPOS REGIONALES PARA DAR RESPUESTAS A LOS BENEFIARIOS POR LOS PAGOS DEL SUBSIDIO. 11. REALIZAR Y LEVANTAR PREGUNTAS/ RESPUESTAS TIPO PARA LOS EQUIPOS REGIONALES Y CANALES DE ATENCIÓN. | INGENIERO/A COMERCIAL | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.122.000 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Aplicación Subsidio al Empleo, Decreto N° 28 y sus modificaciones | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | MC ROSTIE BUSTAMANTE, FELIPE ANDRES | No | 1. TRABAJAR LA ESTRATEGIA DE PROSPECCION LABORAL EN CONJUNTO CON EL COMITE DE PROSPECCION Y EL CONSEJO ASESOR2. DEFINIR Y PLANIFICAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL OBSERVATORIO LABORAL NACIONAL Y REGIONAL DE ACUERDO A LA ESTRATEGIA DE PROSPECCION. 3. LIDERAR, PLANIFICAR Y DESARROLLAR LOS PRODUCTOS, MANUALES Y METODOLOGIAS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA AGENDA DE TRABAJO EN CONJUNTO CON LOS OBSERVATORIOS REGIONALES 4. LIDERAR Y COORDINAR LAS TAREAS DEL EQUIPO DEL OBSERVATORIO LABORAL NACIONAL 5. COORDINAR EL PROCESO DE LEVANTAMIENTO DE DEMANDA OCUPACIONAL REGIONAL. 6. COORDINAR, EN CONJUNTO CON LA DIRECCIÓN NACIONAL Y REGIONAL, LAS ACTIVIDADES PÚBLICAS QUE REALICEN LOS OBSERVATORIOS REGIONALES.7. ACTUAR DE CONTRAPARTE TÉCNICA EN LOS PROYECTOS QUE DETERMINE LA DIRECCIÓN NACIONAL RELACIONADOS A LA PROSPECCION LABORAL.8. COORDINAR CON LA DIRECCIÓN REGIONAL Y OTRAS UNIDADES DE SENCE PARA IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN. 9. PLANIFICAR Y PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN LEVANTADA POR EL OBSERVATORIO LABORAL.10. DEFINIR Y COORDINAR LA EJECUCION DE LA ESTRATEGIA DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO EN CONJUNTO CON LA DIRECCIÓN NACIONAL.14. DEFINIR Y ADMINISTRAR LOS CONTENIDOS DEL SITIO WEB DEL OBSERVATORIO EN CONJUNTO CON LA DIRECCIÓN NACIONAL. | LICENCIADO/A EN FILOSOFIA | Región Metropolitana de Santiago | $ 3.413.742 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | MEJIA CORREA, MARIA EUGENIA | No | 1. REVISAR LIBRO DE CLASES ELECTRONICO (LCE). 2. REVISAR LA ASISTENCIA RETROACTIVA DEL LIBRO DE CLASES ELETRONICO. 3. REALIZAR LIQUIDACIONES DE CURSOS DE FRANQUICIA TRIBUTARIA. 4 DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES QUE SU JEFATURA REQUIERA, SEGUN NECESIDAD DEL SERVICIO. | LICENCIADO/A EN ENSEÑANZA MEDIA | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.021.001 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | MORA SAA, MARIA FRANCISCA | No | 1. CONSTITUIR LA RED DE EMPRESAS, PRINCIPALMENTE EL ÁREA DE RR.HH., VINCULADAS A SENCE CON EL OBJETO DE ASESORAR Y DIFUNDIR LA OFERTA DE SERVICIOS DE SENCE.2. INFORMAR ADECUADA, OPORTUNA E INTEGRALMENTE LOS DISTINTOS PROGRAMAS, INSTRUMENTOS Y BENEFICIOS QUE DESARROLLA Y OPERA EL SERVICIO PARA LAS EMPRESAS, PARA CONTRATACIÓN Y MEJORAS DEL CAPITAL HUMANO QUE TIENEN SUS COLABORADORES.3. FACILITAR EL ACCESO DE LAS EMPRESAS A LOS DISTINTOS INSTRUMENTOS, PROGRAMAS Y BENEFICIOS QUE OPERA EL SERVICIO PARA LAS EMPRESAS.4. DEFINIR ANUALMENTE EL PLAN DE RELACIONAMIENTO CON EMPRESAS, INCLUYENDO ACCIONES DE DIFUSIÓN, ENCUENTROS CON GREMIOS-EMPRESAS-GRUPOS E INDICADORES DE GESTIÓN, LIDERANDO LA COORDINACIÓN CON OTRAS UNIDADES DEL NIVEL CENTRAL Y LAS DIRECCIONES REGIONALES.5. DISEÑAR E IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE REGISTRO Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES, PARA MANTENER UN REGISTRO CENTRAL DE CONTACTOS Y OTRAS INTERACCIONES CON EMPRESAS EN EL CUAL SE ESPECIFIQUEN TODAS LAS GESTIONES QUE DISTINTAS UNIDADES Y PERSONAS DE SENCE ESTÁN TENIENDO CON EMPRESAS.6. REALIZAR ENCUENTROS CON GRANDES GRUPOS EMPRESARIALES Y GREMIOS QUE TIENEN INJERENCIA DE GESTIÓN A NIVEL NACIONAL, CON EL OBJETO DE DIFUNDIR LA OFERTA SENCE EN EL NIVEL DECISIONAL MAYOR Y QUE TIENE IMPACTO EN TODAS LAS DIRECCIONES REGIONALES.7. CONTROL DE RESULTADOS (EMPRESAS CONTACTADAS, SEGUIMIENTO DE NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS, INDICADORES DE DIFUSIÓN DE OFERTA, ENTRE OTROS INDICADORES).8. DIFUNDIR DIRECTRICES Y PROCURAR EL ENTRENAMIENTO DE COMPETENCIAS PARA TODOS LOS EJECUTIVOS QUE ESTÁN RELACIONÁNDOSE CON EMPRESAS. | TECNICO EN PUBLICIDAD | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.506.074 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | MUÑOZ DE LA FUENTE, DIEGO ANDRÉS | No | 1. REALIZAR APOYO PROFESIONAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA BTM/SEM. 2. LEVANTAR REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES DE LOS USUARIOS. 3. REALIZAR ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS REQUERIMIENTOS EN EL MARCO DE APLICACIÓN DE LOS RESPECTIVOS SUBSIDIOS. 4. ADMINISTRAR UN EQUIPO DE TRABAJO COMPUESTO POR DESARROLLADORES, ESPECIALISTAS DE INFRAESTRUCTURA Y BASES DE DATOS REFERENTE A LOS SUBSIDIOS. 5. PLANIFICAR EL USO DE LOS RECURSOS Y LOS TIEMPOS DE EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS Y ADMINISTRAR LOS RECURSOS PARA CUMPLIR CON LO PLANIFICADO. | INGENIERO/A DE (E) EN SOFTWARE | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.108.333 | Pago mensual | 01/05/2022 | 31/08/2022 | Programa Subsidio Empleo a la Mujer | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | MUÑOZ PAULSEN, JORGE ALFREDO | No | 1. DIFUNDIR ENTRE LAS EMPRESAS LOS BENEFICIOS Y APOYOS RELACIONADOS A LOS SUBSIDIOS. 2 REALIZAR APOYO TECNICO A LAS EMPRESAS BENEFICIADAS DEL SUBSIDIO. 3. LLEVAR EL CONTROL DE LA INSCRIPCION DE LOS CURSOS FIRMAS DE CONVENIOS INSCRIPCION DE LOS ALUMNOS DEL PROGRAMA DESPEGA MIPE. 4. LLEVAR EL CONTROL DE LOS LIBROS DE ASISTENCIA DE LOS PROGRAMAS ASIGNADAS A UNIDAD DE CAPACITACION A PERSONAS DE LA DIRECCION REGIONAL METROPOLITANA. 5. DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES QUE SU JEFATURA REQUIERA, SEGUN NECESIDAD DEL SERVICIO. | TECNICO FORESTAL | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.407.512 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Programa Subsidio Empleo a la Mujer | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | OLMOS BERNAL, NATALIA ANDREA | No | APOYO PROFESIONAL PARA EL PROGRAMA FNDR "CAPACITACIÓN CON SUBSIDIO EN CONTEXTO EMERGENCIA COVID-19 EN LA REGIÓN DE LOS RÍOS" CÓDIGO BIP 40.025.640-0. ESPECÍFICAMENTE CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES:1)GESTIONAR EL PROGRAMA FNDR (REVISIÓN DOCUMENTAL, CONTROL DE GESTIÓN, PAGOS, RENDICIONES, ENTRE OTROS).2)SUPERVISAR CURSOS.3)APOYAR EN LA DIFUSIÓN DEL PROGRAMA.4)COORDINAR CON ORGANIZACIONES.5)COLABORAR CON OTROS PROGRAMAS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL, RELACIONADOS CON EL FNDR.6)REALIZAR TODAS LAS DEMÁS TAREAS ENCOMENDADAS POR LA JEFATURA, Y QUE SE ENMARQUEN EN EL DESARROLLO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATADOS. | INGENIERO/A EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON MENCIÓN EN PERSONAL | Región de Los Ríos | $ 900.000 | Pago mensual | 02/05/2022 | 09/12/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.025.640-0. | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | PUÑALEF DOMKE, MANUEL ELIAS | No | APOYO PROFESIONAL PARA EL PROGRAMA FNDR "CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE TRABAJADORES DE LA REGIÓN DE AYSÉN" CÓDIGO BIP N° 40010214-0. ESPECÍFICAMENTE CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES:1) COORDINAR LA GESTIÓN DEL PROGRAMA FNDR, A TRAVÉS DE LA VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES DE LA PROVINCIA DE GENERAL CARRERA. 2) REALIZAR REVISIÓN DOCUMENTAL DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DEL PROGRAMA. 3) SUPERVISAR TÉCNICAMENTE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN. 4) LEVANTAR DEMANDAS DE CAPACITACIÓN EN LA PROVINCIA. 5) RECOLECTAR EVIDENCIAS DE CAPACITACIONES POR EL PROGRAMA EN LA PROVINCIA. | INGENIERO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS | Región de Aysén | $ 1.323.000 | Pago mensual | 01/01/2022 | 19/07/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.010.214-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | QUEDIMÁN QUEDIMÁN, MARÍA ILIA | No | APOYO TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO PARA EL PROGRAMA FNDR "CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE TRABAJADORES DE LA REGIÓN DE AYSÉN" CÓDIGO BIP 40010214-0. ESPECÍFICAMENTE CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES:1) APOYAR Y COORDINAR LA GESTIÓN DEL PROGRAMA FNDR, A TRAVÉS DE LA VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES DE LA PROVINCIA DE AYSÉN. 2) REALIZAR REVISIÓN DOCUMENTAL DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DEL PROGRAMA. 3) SUPERVISAR TÉCNICAMENTE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN. 4) REALIZAR LEVANTAMIENTO DE DEMANDAS DE CAPACITACIÓN EN LA PROVINCIA. 5) RECOLECTAR EVIDENCIAS DE CAPACITACIONES POR EL PROGRAMA EN LA PROVINCIA. | TÉCNICA UNIVERSITARIA ASISTENTE EJECUTIVA Y DE GESTIÓN | Región de Aysén | $ 1.222.000 | Pago mensual | 01/01/2022 | 19/07/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.010.214-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | RODONI PALMA, SEBASTIAN ANTONIO | No | 1. COORDINAR CON EL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE MODIFICACIONES LEGALES VINCULADOS CON EL SERVICIO. 2. REALIZAR ESTUDIO Y REDACCION DE CAMBIOS REGULATORIOS DE NORMATIVA APLICABLE AL SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACION. REALIZAR REDACCION DE INFORMES JURIDICOS Y ESCRITOS JUDICIALES. | ABOGADO/A | Región Metropolitana de Santiago | $ 3.848.018 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | SAAVEDRA SAAVEDRA, LISSETE VALESKA | No | 1. ATENCIÓN DE PÚBLICO EN DELEGACIONES PROVINCIALES. 2. VISITAS A EMPRESAS DE CADA PROVINCIA PARA PROMOVER PRODUCTOS Y SERVICIOS SENCE. 3. SUPERVISIÓN EN SALAS DE CLASES, INSTALACIONES Y FUNCIONAMIENTO DE CURSOS EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS. 4 PARTICIPACIÓN EN GOBIERNOS EN TERRENO, REUNICIONES CON SERVICIOS RELACIONADOS, 5. COORDINACION Y SUPERVISION OMIL. 6. APOYO A SEREMI Y DELEGADO PRESIDENCIAL EN TEMAS DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO. | LICENCIADO/A EN ENSEÑANZA MEDIA | Región de Valparaíso | $ 1.276.656 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | SANHUEZA NÚÑEZ, ALEX ENRIQUE | No | 1. GENERAR LEVANTAMIENTO DE REQUERIMIENTOS DE SISTEMAS DE POSTULACIÓN, CONCESIÓN Y PAGO SUTE. 2. OPTIMIZAR PROCESOS DE NEGOCIOS SUTE. 3. REALIZAR PRUEBAS FUNCIONALES DE SISTEMAS SUTE. | INGENIERO/A CIVIL INDUSTRIAL | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.122.000 | Pago mensual | 01/04/2022 | 21/06/2022 | Aplicación Subsidio al Empleo, Decreto N° 28 y sus modificaciones | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | SILVA GUTIERREZ, JUAN CRISTÓBAL | No | 1. APOYO EN INTERPRETACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE EN EL OTORGAMIENTO AL SUBSIDIO AL EMPLEO SOLICITADA POR LA UNIDAD DE SUBSIDIOS. 2. REDACCIÓN DE DOCUMENTOS SOLICITADOS POR LA UNIDAD DE SUBSIDIOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SUBSIDIO AL EMPLEO. 3. RESPUESTA A REQUERIMIENTOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CON OCASIÓN DE DENUNCIAS OCASIONADAS POR LA IMPLEMENTACIÓN DEL SUBSIDIO AL EMPLEO Y EL IFE LABORAL. 4. APOYO A DIRECCIONES REGIONALES RESPECTO DE RECLAMOS CON OCASIÓN DE EL OTORGAMIENTO AL SUBSIDIO AL EMPLEO Y EL IFE LABORAL. 5. RESOLUCIÓN DE RECURSOS DE REPOSICIÓN. 6. REVISIÓN DE CONVENIOS ENTRE SENCE Y ORGANISMOS PÚBLICOS Y PRIVADOS. 7. CONFECCIÓN DE DOCUMENTOS JURÍDICOS. 8. REALIZAR GESTIONES, CON DIRECCIONES REGIONALES, DIVERSOS ORGANISMOS DEL ESTADO Y AL INTERIOR DEL SENCE ENCOMENDADOS POR EL JEFE DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO. | ABOGADO/A | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.300.361 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | SOTO SALINAS, AILY BETZABET | No | APOYO PROFESIONAL AL PROGRAMA F.N.D.R. DENOMINADO "TRANSFERENCIA FORTALECIMIENTO A LA EMPLEABILIDAD Y COMPETENCIAS LABORALES", CÓDIGO BIP N° 40.022.962-0. ESPECÍFICAMENTE EN LAS SIGUIENTES FUNCIONES.A) SEGUIR Y CONTROLAR LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA.B) PLANIFICAR EL TRABAJO Y LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS PARA SU EJECUCIÓN.C) COORDINAR EL EQUIPO DEL PROGRAMA TANTO DENTRO DEL SERVICIO COMO ASIMISMO CON LA CONTRAPARTE TÉCNICA DEL GOBIERNO REGIONAL.D) DESARROLLAR EL PLAN DE DIFUSIÓN DEL PROGRAMA.E) CONFECCIONAR LOS INFORMES DE ACTIVIDADES E INFORMES TÉCNICOS DE AVANCE.F) COORDINAR EL PAGO Y CIERRE DE LOS CURSOS.G) REALIZAR LO INDICADO EN EL PUNTO 7.5 DE LA RES. EXENTA Nº 3301 QUE, APRUEBA EL “INSTRUCTIVO PARA DESCONCENTRACIÓN FUNCIONAL SOBRE CONTROL, PAGO Y RENDICIONES DE INICIATIVAS EXTRAPRESUPUESTARIAS”. | INGENIERO/A COMERCIAL | Región del Maule | $ 1.200.000 | Pago mensual | 11/04/2022 | 31/12/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.022.962-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | URIBE GUZMAN, SERGIO ANTONIO | No | 1. ATENCIÓN DE PÚBLICO EN DELEGACIONES PROVINCIALES. 2. VISITAS A EMPRESAS DE CADA PROVINCIA PARA PROMOVER PRODUCTOS Y SERVICIOS SENCE. 3. SUPERVISIÓN EN SALAS DE CLASES, INSTALACIONES Y FUNCIONAMIENTO DE CURSOS EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS. 4 PARTICIPACIÓN EN GOBIERNOS EN TERRENO, REUNICIONES CON SERVICIOS RELACIONADOS, 5. COORDINACION Y SUPERVISION OMIL. 6. APOYO A SEREMI Y DELEGADO PRESIDENCIAL EN TEMAS DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO. | PROFESOR/A DE EDUCACION GENERAL BASICA | Región de Valparaíso | $ 1.932.271 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | VALDEBENITO RIVADENEIRA, ANGELA GENOVEVA | No | APOYO TÉCNICO PARA EL PROGRAMA FNDR "CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE TRABAJADORES DE LA REGIÓN DE AYSÉN" CÓDIGO BIP N° 40010214-0. ESPECÍFICAMENTE CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES:1) APOYAR LA GESTIÓN DEL PROGRAMA FNDR, A TRAVÉS DE LA VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES DE LA PROVINCIA DE GENERAL CARRERA. 2) REALIZAR REVISIÓN DOCUMENTAL DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DEL PROGRAMA. 3) REALIZAR TRES SUPERVISIONES TÉCNICAS MENSUALES A LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN. 4) ENTREGAR MENSUALMENTE REPORTE DE ACTIVIDADES EN LA PROVINCIA. 5) ENTREGAR TRIMESTRALMENTE EVIDENCIAS DE ACTIVIDADES PÚBLICAS REALIZADAS POR SENCE EN LA PROVINCIA. 6) ATENDER AL MENOS A 5 USUARIOS SEMANALMENTE, ENTREGAR REGISTRO FIRMADO. 7) REALIZAR UNA REUNIÓN MENSUAL CON AGRUPACIONES BENEFICIARIAS SENCE, ENTREGAR REGISTRO DE FIRMAS. 8) REALIZAR CERTIFICACIONES Y ENTREGA DE DIPLOMAS MENSUALMENTE, ENTREGAR REGISTRO DE ACTIVIDADES. | TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Región de Aysén | $ 1.323.000 | Pago mensual | 01/01/2022 | 19/07/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.010.214-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | VALDÉS GUAJARDO, MACARENA PAZ | No | APOYO PROFESIONAL AL PROGRAMA F.N.D.R. DENOMINADO "TRANSFERENCIA FORTALECIMIENTO A LA EMPLEABILIDAD Y COMPETENCIAS LABORALES", CÓDIGO BIP N° 40.022.962-0. ESPECÍFICAMENTE EN LAS SIGUIENTES FUNCIONES.A) EJECUTAR Y SUPERVISAR LOS CURSOS DEL PROGRAMA.B) SUPERVISAR E INSPECCIONAR EN TERRENO. ADEMÁS, EVALUAR RESULTADOS.C) ENTREGAR REPORTES E INFORMES RELACIONADOS CON LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA.D) ATENDER A LOS ORGANISMOS TÉCNICOS DE CAPACITACIÓN.E) ATENDER A USUARIOS DEL PROGRAMA.F) EJECUTAR EL PLAN DE DIFUSIÓN DEL PROGRAMA.G) CONTROLAR ADMINISTRATIVAMENTE LA DOCUMENTACIÓN DEL PROGRAMA. | PSICÓLOGO/A | Región del Maule | $ 1.100.000 | Pago mensual | 16/03/2022 | 31/12/2022 | Programa Fondo Regional N° 40.022.962-0 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | VARELA OSORIO, ALEXIS JAVIER | No | 1. DESARROLLAR AQUELLOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES ENTREGADAS POR LOS USUARIOS, EN EL MARCO DEL SUBSIDIO SUTE. 2. REALIZAR ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS REQUERIMEINTOS SUTE. 3. DISEÑAR PLANES DE PRUEBA Y EJECUTARLOS PARA GARANTIZAR LA CALIDAD DE SUS ENTREGAS. 4. REALIZAR MANTENIMIENTO CORRESPONDIENTE EN LOS SISTEMAS EXISTENTES SEGÚN LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS. | ANALISTA PROGRAMADOR COMPUTACIONAL | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.122.000 | Pago mensual | 01/04/2022 | 31/12/2022 | Aplicación Subsidio al Empleo, Decreto N° 28 y sus modificaciones | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | VÁSQUEZ FIERRO, FABIÁN ANDRÉS | No | 1. DESARROLLAR AQUELLOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES ENTREGADAS POR LOS USUARIOS. 2. REALIZAR ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS REQUERIMIENTOS. 3. DISEÑAR PLANES DE PRUEBA Y EJECUTARLOS PARA GARANTIZAR LA CALIDAD DE SUS ENTREGAS. 4. REALIZAR EL MANTENIMIENTO CORRESPONDIENTE EN LOS SISTEMAS EXISTENTES SEGÚN LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS. | INGENIERO CIVIL EN INFORMATICA | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.984.070 | Pago mensual | 01/04/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | VERA TOLEDO, SEBASTIAN IGNACIO | No | 1. DESARROLLAR INSTRUMENTOS TÉCNICOS QUE PERMITAN DESARROLLAR EL LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN Y PROSPECCIÓN LABORAL DEFINIDA EN EL PLAN DE TRABAJO DEL OBSERVATORIO LABORAL 2022. 2.REALIZAR ANÁLISIS SOBRE DATOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS EN DIVERSAS TEMÁTICAS DEL MUNDO LABORAL. 3. GENERAR MINUTAS E INFORMES DE RESULTADOS DERIVADOS DEL ANÁLISIS DE DATOS, DISEÑO Y APLICACIÓN DE DISTINTAS METODOLOGÍAS. 4. DESARROLLAR Y PROGRAMAR, A TRAVÉS DEL SOFTWARE DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO (STATA, SPSS, R, ENTRE OTROS), ANÁLISIS DE INDICADORES DEL MERCADO LABORAL DE ENCUESTAS, CENSOS, REGISTROS ADMINISTRATIVOS Y CUALQUIER OTRA FUENTE DE INFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL A SOLICITUD DE LA JEFATURA 5. PARTICIPAR EN REUNIONES CON OTRAS INSTITUCIONES Y REALIZAR UNA REVISIÓN PERMANENTE DE LA LITERATURA Y FUENTES DE INFORMACIÓN DISPONIBLES RELACIONADOS CON LAS ÁREAS TEMÁTICAS DE SU COMPETENCIA. 6. COORDINAR, EN SUS DISNTINTAS ETAPAS EL PROCESO DE LEVANTAMIENTO DE DEMANDA REGIONAL Y LOS OBSERVATORIOS REGIONALES QUE LA JEFATURA DESIGNE 6. EXPLORACIÓN DE BASES DE DATOS DE ENCUESTAS Y DATOS ADMINISTRATIVOS SOLICITADOS Y PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL. 7. SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE OCUPACIONES EN DIFERENTES DIMENSIONES. 8. COORDINAR ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN PRODUCIDA POR EL OBSERVATORIO LABORAL Y VINCULACIÓN CON EL MEDIO. 9. SER CONTRAPARTE DE OTROS PROYECTOS QUE AYUDEN A LEVANTAR INFORMACIÓN RELEVANTE PARA EL OBSERVATORIO LABORAL COMO LOS ESTUDIOS DE 5%.10. APORTAR EN EL DESARROLLO, EVALUACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DE METODOLOGÍA CUALITATIVAS Y/O CUANTITATIVAS. 11. DESARROLLO DE OTROS ESTUDIOS RELEVANTES PARA LA PROSPECCION LABORAL A SOLICITUD DE JEFATURAS. | LIC. EN ANTROPOLOGIA | Región Metropolitana de Santiago | $ 2.299.277 | Pago mensual | 01/01/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
2022 | Junio | VIDAL ROJAS, DEBORA FRANCISCA | No | 1. COORDINAR LA EJECUCIÓN DE LOS SUBSIDIOS RELACIONADO A LA UNIDAD, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS. 2. ATENDER A USUARIOS(AS), ENTREGANDO INFORMACIÓN CLARA, PRECISA Y OPORTUNA, PROCURANDO LA SATISFACCIÓN DE SUS REQUERIMIENTOS. 3. INGRESAR Y MANTENER INFORMACIÓN ACTUALIZADA EN EL SISTEMA INFORMÁTICO CORRESPONDIENTE. 4. DIFUNDIR ENTRE LAS EMPRESAS LOS BENEFICIOS Y APOYOS RELACIONADOS CON LOS SUBSIDIOS. 5. REALIZAR APOYO TÉCNICO A LAS EMPRESAS BENEFICIADAS DEL SUBSIDIO. 6. FIRMAR CONVENIOS. 7. DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES QUE SU JEFATURA REQUIERA, SEGÚN NECESIDAD DEL SERVICIO. | INGENIERO/A COMERCIAL | Región Metropolitana de Santiago | $ 1.800.000 | Pago mensual | 01/04/2022 | 31/12/2022 | Honorario suma alzada Item 21 | No publica | $ 0 |
