| | Becas Laborales | Departamento de Capacitación a Personas / Unidad de Transferencias y Becas. | Requisitos entidades requirentes: Ser una institución u organismo público o privado, dedicado al trabajo con sectores vulnerables o en riesgo social o ser un organismo de la sociedad civil, cuyos integrantes pertenecen a sectores vulnerables o en riesgo social; Presentar certificado de vigencia de la organización, emitido por la autoridad competente; Presentar proyecto a Sence y ser seleccionado. Requisitos para Otec: Estar vigente como Otec; Participar en el llamado a licitación del Otic, presentando la propuesta técnica y adjuntando toda la documentación requerida y establecida en las bases que regulan la licitación; Ser adjudicatario en el llamado a licitación; Firmar convenio Otic-Otec. Requisitos para beneficiarios: Ser parte de la población objetivo definida en las bases; Poseer Ficha de Protección Social o instrumento que lo reemplace, y estar clasificado en el primer, segundo o tercer quintil. De no contar con Ficha de Protección Social, Sence solicita un informe social a la Municipalidad correspondiente; Acreditar con medios de verificación, condiciones de cesantía, discapacidad u otras, según sea el caso. | 36.446.234 | Miles de pesos | 01/01/2018 | 30/06/2018 | A partir del 2014, el Sence implementó un sistema de fondo concursable con todos los remanentes de franquicia tributaria de todos los Otic. En este concurso pueden participar diversas organizaciones que atienden a personas o grupos vulnerables, tales como fundaciones, corporaciones, cooperativas, comunidades y asociaciones indígenas, juntas de vecinos y otras organizaciones comunitarias, gremios y sindicatos; además, organismos públicos como municipios, gobiernos regionales, secretarías regionales ministeriales y gobernaciones. Las organizaciones presentan sus proyectos de capacitación, modalidad presencial, a Sence. Cada proyecto comprende uno o más cursos de distintas áreas o sectores productivos, que pueden tener diferentes componentes, según la salida laboral esperada. El costo de cada proyecto debe ser hasta de $250 millones. Los proyectos son seleccionados mediante un proceso de evaluación técnica. El Sence distribuye los proyectos de capacitación seleccionados entre los Otic, de acuerdo a los fondos disponibles en cada uno y al sector productivo al que representan, y les solicita llamar a licitación a Organismos Técnicos de Capacitación, los cuales deben presentar sus propuestas técnicas de acuerdo a las bases administrativas establecidas por Sence y al plan de capacitación definido por la entidad requirente. El Otic evalúa las propuestas presentadas por los Otec y realiza una pre adjudicación de éstas. Finalmente, el Sence adjudica mediante resolución del director nacional. | No hay plazos pre-definidos. Éstos se establecen en las bases técnicas y administrativas que regulan cada licitación. | Programa de capacitación en oficios, con enfoque basado en desarrollo de competencias laborales, cuya finalidad es posibilitar el acceso a un trabajo dependiente o independiente de calidad, a personas vulnerables y/o en situación de riesgo, cesantes, que buscan trabajo por primera vez o con empleos precarios o de baja calificación laboral. | Ley | Fija Nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo. | 19518 | 10/09/1997 | | No aplica | Becas Laborales | |
